?　　半島全媒體記者 徐杰

　　“今天我們不把分流職工當包袱，明天他們就會成為李滄發(fā)展的新財富?！?5日，李滄區(qū)人社局組織企業(yè)在樓山街道翠湖社區(qū)文化廣場舉辦以“提升就業(yè)質(zhì)量，服務新舊動能轉(zhuǎn)換”為主題的專場招聘會。200多家企業(yè)提供了3000多個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向370人。據(jù)了解，3月份李滄區(qū)還將舉辦3場專場招聘會，力爭在今年讓有就業(yè)意愿的分流職工全部實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　

　　3000多崗位供分流職工挑選

　　25日上午，記者來到招聘會現(xiàn)場看到，偌大的廣場上人頭攢動。據(jù)介紹，根據(jù)分流職工年齡偏大、人員較多的現(xiàn)狀，此次招聘會邀請了青島維客集團、華潤萬象城公共服務中心、百事達、家庭服務業(yè)廣場等200多家企業(yè)，提供了涉及酒店餐飲、物業(yè)管理、商貿(mào)服務、機械加工、電氣維修等3000余個崗位。在活動現(xiàn)場，工作人員將政策宣傳臺一字擺開，向群眾發(fā)放精心編制的“李滄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答”等宣傳小冊子，并“一對一”提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、技能培訓政策及高校畢業(yè)生相關(guān)事項咨詢。

　　

　　“剛過了年就有這么多企業(yè)來招聘，孩子不方便來，我替他看看。”71歲的袁毅老太手里已經(jīng)拿了一沓招工的傳單，她就住在翠湖社區(qū)，因為兒子47歲的兒子王先生上班沒時間，她幫孩子收集一些招聘信息。擁擠的人群中，代表企業(yè)前來招聘的李娜身份有些特殊，“兩年前我就是從這里的招聘會加入到現(xiàn)在的企業(yè)?！崩钅日f，她原先是青鋼的辦公室工作人員，企業(yè)搬遷后由于上班距離太遠，無法照顧家庭和孩子，她選擇了離開。如今，她在從事創(chuàng)業(yè)孵化的新企業(yè)已經(jīng)成為骨干力量，本次招聘企業(yè)提供了網(wǎng)絡開發(fā)、保潔、保安等十個工作崗位。

　　

　　下月還將舉辦3場專場招聘會

　　李滄區(qū)人社局“去產(chǎn)能”辦公室主任孟娜介紹，李滄區(qū)作為青島曾經(jīng)的重工業(yè)基地，是青島“去產(chǎn)能”重點區(qū)域，目前正處在新舊動能轉(zhuǎn)換關(guān)鍵階段。2016年5月，李滄區(qū)委區(qū)政府出臺了《關(guān)于做好“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，制定了3大類11項政策，分別涉及就業(yè)優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)扶持、培訓補貼等方面，設立專項保障資金2000萬元，并出資建設了李滄區(qū)“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)專業(yè)孵化平臺，鼓勵和扶持“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計，當天的招聘會有6000多人前來咨詢，現(xiàn)場達成就業(yè)意向370多人。

　　

　　“這些分流職工曾為城市工業(yè)發(fā)展貢獻了青春，我把不把他們當包袱，而是把他們轉(zhuǎn)化為李滄發(fā)展的新財富?！崩顪鎱^(qū)人社局工作人員稱，他們在各基層人社平臺全部開通了分流職工“綠色通道”，將3656名“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工全部納入精準服務范圍。目前，李滄全區(qū)確定的“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工3656人，已累計幫扶就業(yè)1881人，其中有就業(yè)需求的分流職工就業(yè)率達到77.1%?！坝芯蜆I(yè)意愿的分流職工，我們今年力爭全部實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！崩顪鎱^(qū)就業(yè)服務中心主任周曉戰(zhàn)對此信心滿滿。

　　記者了解到，李滄區(qū)人社局還將于3月4日、3月10日、3月17日，分別在李村公園廣場、李滄區(qū)去產(chǎn)能企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化中心、李滄區(qū)家庭服務業(yè)廣場舉辦專場招聘會。同時，每周二、周五在區(qū)人力資源市場舉辦綜合招聘會，各街道人社中心也將在社區(qū)廣場、農(nóng)貿(mào)集市等人員集中場所舉辦36場政策宣講和社區(qū)招聘活動。

　　

　　 [編輯: 焦琳]