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老總孫亮(右)將“奧迪A6”獎(jiǎng)給員工孫樂超。(網(wǎng)友供圖)

　　半島全媒體記者　姜瑞勝

　　“沒想到公司獎(jiǎng)勵(lì)我一輛奧迪A6,過幾天就可以提車了,今年春節(jié),我可以開著我的新車回日照老家過年了……”2月6日上午,半島記者在湛山創(chuàng)客工廠見到獲獎(jiǎng)?wù)邔O樂超時(shí),這名80后小伙還是掩飾不住內(nèi)心的激動(dòng)。

　　這家企業(yè)年終獎(jiǎng)很刺激

　　“太刺激了,青島有家這樣的公司,年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)了一位員工奧迪A6！”2月2日晚,市民張先生在翻看朋友圈時(shí),看到了一條這樣的消息。見到該消息后,朋友紛紛評(píng)論并轉(zhuǎn)發(fā)。

　　“又是人家的公司,”張先生說,今年1月底以來,他已經(jīng)遭遇了“二連擊”,先是京東青島亞洲一號(hào)物流園的員工宿舍曝光:共有200間房間,每間宿舍兩人；宿舍裝修可以達(dá)到精裝標(biāo)準(zhǔn),每間房配備洗衣機(jī)、空調(diào)、書柜、衣櫥、衛(wèi)生間；一線剛需員工全部可以申請(qǐng)住宿,宿舍旁邊配有1332平方米的餐廳,可以同時(shí)滿足近700人就餐；餐飲二三樓為員工休閑中心,配有健身區(qū)、舞蹈室、桌球、羽毛球室等,向所有員工開放……“東哥對(duì)員工真是太好了！”這樣的員工宿舍,讓張先生心生羨慕。

　　如今,這一條青島老總獎(jiǎng)勵(lì)員工一輛奧迪A6的消息,也使得張先生心里難以平靜,“想問一下,他們公司還招人不?”

　　從普通員工成長(zhǎng)為骨干

　　記者幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),聯(lián)系到了獎(jiǎng)勵(lì)員工奧迪A6的這家公司——青島尚陽文化傳播有限公司。2月6日上午,在位于市北區(qū)的湛山創(chuàng)客工廠,記者見到了獲獎(jiǎng)奧迪A6的孫樂超。“公司對(duì)我們員工一直都挺好,但年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)輛這樣的豪車,還是沒有想到,”孫樂超告訴記者,他出生于1983年,目前為公司設(shè)計(jì)一部總監(jiān)。

　　孫樂超說,今年公司年會(huì)安排在了2月2日晚。年會(huì)上,公司揭曉了優(yōu)秀美術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)秀策劃、優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀空間設(shè)計(jì)4個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)以及創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)兩個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；共有5名個(gè)人和6個(gè)團(tuán)隊(duì)受到獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“我們公司是做文化傳播業(yè)務(wù)的,2006年大學(xué)畢業(yè)后,我就來到了這家公司,當(dāng)時(shí)公司在華宇大廈,剛剛創(chuàng)辦兩年多,3家公司擠在一間套三的房子里,我來的時(shí)候,公司加上我才4個(gè)人,”孫樂超說,他大學(xué)是學(xué)設(shè)計(jì)的,而這家公司開始的主要業(yè)務(wù)是展板制作,經(jīng)常是兩個(gè)人在家設(shè)計(jì),兩個(gè)人外出安裝。雖然當(dāng)時(shí)公司很小,但在孫總帶領(lǐng)下,大家勁往一處使,那一年的營業(yè)額突破60萬元。

　　“老板孫亮是1980年的,僅比我大3歲,他待我們員工就像親人一樣。因?yàn)槲覀兡挲g相差不大,所以很有共同語言,當(dāng)時(shí)公司剛剛起步,工資待遇什么的并不高,但孫總工作上一絲不茍,給人的感覺是特別踏實(shí)。”孫樂超說,跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)干,他感覺很有奔頭。就這樣,他們一步一個(gè)腳印,公司的業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶谩?008年,他們公司擁有了10多位成員,并參與了奧運(yùn)項(xiàng)目,進(jìn)入快速發(fā)展的新階段。

　　由于一直崇尚“為客戶做到極致”,該公司的業(yè)務(wù)贏得了越來越多單位的認(rèn)可,客戶越來越多,公司規(guī)模也不斷壯大。2016年,該公司搬到了現(xiàn)址湛山創(chuàng)客工廠。迄今為止,他們已與上千家文化機(jī)構(gòu)、學(xué)校及機(jī)關(guān)單位建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,擁有超過10000例的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。公司立足青島,以濟(jì)南、煙臺(tái)、日照三個(gè)分公司輻射山東。

　　截至目前,公司已有員工54名。孫樂超也從一名普通員工,漸漸地成長(zhǎng)為公司骨干。2014年,該公司榮獲“青島市百名創(chuàng)業(yè)明星”“青島市青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”稱號(hào)；2016年,還被本報(bào)授予“半島財(cái)智私董會(huì)會(huì)員及半島都市報(bào)特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”稱號(hào)。

　　提及“11年”老總哽咽

　　在公司年會(huì)視頻上,記者看到,該公司老總孫亮頒獎(jiǎng)時(shí)一度哽咽了。“11年……一個(gè)人的青春能有幾年,他把11年獻(xiàn)給了公司,謝謝！孫樂超能力大家有目共睹,連續(xù)兩年業(yè)績(jī)超額完成,特別是2017年,在重壓之下,出色地完成了既定目標(biāo)。他還帶出了一些非常出色的員工,在他的帶領(lǐng)下,整個(gè)團(tuán)隊(duì)非常成熟,能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。”在年會(huì)上,孫亮說,公司員工現(xiàn)在有一半以上是老員工,公司有了現(xiàn)在的業(yè)績(jī),與公司每個(gè)人的努力都分不開。說完,他還向全體員工鞠躬致謝。

　　提及“獲獎(jiǎng)感言”時(shí),孫樂超表示,公司獎(jiǎng)勵(lì)的“特別年終獎(jiǎng)”,不僅是對(duì)他過去工作的獎(jiǎng)勵(lì),更是對(duì)他以后工作的鞭策。在以后的工作中,他將繼續(xù)身先士卒地發(fā)揮帶頭作用,帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)沖向新的目標(biāo),大家一起努力,不辜負(fù)老總的鼓勵(lì)和信任。

　　記者了解到,將“奧迪A6L”獎(jiǎng)給孫樂超,也進(jìn)一步激發(fā)了公司其他員工的工作熱情。“2018年,新的開始,我們會(huì)繼續(xù)擼起袖子加油干。”該公司的第一代“90后”員工馬興林說。

　　 [編輯: 張珍珍]