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老總孫亮(右)將“奧迪A6”獎給員工孫樂超。(網友供圖)

　　半島全媒體記者　姜瑞勝

　　“沒想到公司獎勵我一輛奧迪A6,過幾天就可以提車了,今年春節,我可以開著我的新車回日照老家過年了……”2月6日上午,半島記者在湛山創客工廠見到獲獎者孫樂超時,這名80后小伙還是掩飾不住內心的激動。

　　這家企業年終獎很刺激

　　“太刺激了,青島有家這樣的公司,年終獎獎了一位員工奧迪A6！”2月2日晚,市民張先生在翻看朋友圈時,看到了一條這樣的消息。見到該消息后,朋友紛紛評論并轉發。

　　“又是人家的公司,”張先生說,今年1月底以來,他已經遭遇了“二連擊”,先是京東青島亞洲一號物流園的員工宿舍曝光:共有200間房間,每間宿舍兩人；宿舍裝修可以達到精裝標準,每間房配備洗衣機、空調、書柜、衣櫥、衛生間；一線剛需員工全部可以申請住宿,宿舍旁邊配有1332平方米的餐廳,可以同時滿足近700人就餐；餐飲二三樓為員工休閑中心,配有健身區、舞蹈室、桌球、羽毛球室等,向所有員工開放……“東哥對員工真是太好了！”這樣的員工宿舍,讓張先生心生羨慕。

　　如今,這一條青島老總獎勵員工一輛奧迪A6的消息,也使得張先生心里難以平靜,“想問一下,他們公司還招人不?”

　　從普通員工成長為骨干

　　記者幾經輾轉,聯系到了獎勵員工奧迪A6的這家公司——青島尚陽文化傳播有限公司。2月6日上午,在位于市北區的湛山創客工廠,記者見到了獲獎奧迪A6的孫樂超?！肮緦ξ覀儐T工一直都挺好,但年終獎獎輛這樣的豪車,還是沒有想到,”孫樂超告訴記者,他出生于1983年,目前為公司設計一部總監。

　　孫樂超說,今年公司年會安排在了2月2日晚。年會上,公司揭曉了優秀美術指導、優秀策劃、優秀設計、優秀空間設計4個個人獎項以及創新項目獎、魯班獎兩個團隊獎；共有5名個人和6個團隊受到獎勵。

　　“我們公司是做文化傳播業務的,2006年大學畢業后,我就來到了這家公司,當時公司在華宇大廈,剛剛創辦兩年多,3家公司擠在一間套三的房子里,我來的時候,公司加上我才4個人,”孫樂超說,他大學是學設計的,而這家公司開始的主要業務是展板制作,經常是兩個人在家設計,兩個人外出安裝。雖然當時公司很小,但在孫總帶領下,大家勁往一處使,那一年的營業額突破60萬元。

　　“老板孫亮是1980年的,僅比我大3歲,他待我們員工就像親人一樣。因為我們年齡相差不大,所以很有共同語言,當時公司剛剛起步,工資待遇什么的并不高,但孫總工作上一絲不茍,給人的感覺是特別踏實。”孫樂超說,跟著這樣的領導干,他感覺很有奔頭。就這樣,他們一步一個腳印,公司的業績越來越好。2008年,他們公司擁有了10多位成員,并參與了奧運項目,進入快速發展的新階段。

　　由于一直崇尚“為客戶做到極致”,該公司的業務贏得了越來越多單位的認可,客戶越來越多,公司規模也不斷壯大。2016年,該公司搬到了現址湛山創客工廠。迄今為止,他們已與上千家文化機構、學校及機關單位建立了長期穩定的合作關系,擁有超過10000例的服務經驗。公司立足青島,以濟南、煙臺、日照三個分公司輻射山東。

　　截至目前,公司已有員工54名。孫樂超也從一名普通員工,漸漸地成長為公司骨干。2014年,該公司榮獲“青島市百名創業明星”“青島市青年創業促進會創業導師”稱號；2016年,還被本報授予“半島財智私董會會員及半島都市報特聘創業導師”稱號。

　　提及“11年”老總哽咽

　　在公司年會視頻上,記者看到,該公司老總孫亮頒獎時一度哽咽了。“11年……一個人的青春能有幾年,他把11年獻給了公司,謝謝！孫樂超能力大家有目共睹,連續兩年業績超額完成,特別是2017年,在重壓之下,出色地完成了既定目標。他還帶出了一些非常出色的員工,在他的帶領下,整個團隊非常成熟,能夠高效運轉?！痹谀陼?孫亮說,公司員工現在有一半以上是老員工,公司有了現在的業績,與公司每個人的努力都分不開。說完,他還向全體員工鞠躬致謝。

　　提及“獲獎感言”時,孫樂超表示,公司獎勵的“特別年終獎”,不僅是對他過去工作的獎勵,更是對他以后工作的鞭策。在以后的工作中,他將繼續身先士卒地發揮帶頭作用,帶領他的團隊沖向新的目標,大家一起努力,不辜負老總的鼓勵和信任。

　　記者了解到,將“奧迪A6L”獎給孫樂超,也進一步激發了公司其他員工的工作熱情?！?018年,新的開始,我們會繼續擼起袖子加油干。”該公司的第一代“90后”員工馬興林說。

　　 [編輯: 張珍珍]