?　　12月25日，記者從市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局獲悉，市北區(qū)于12月初啟動農(nóng)民工工資支付專項行動，計劃排查200余個轄區(qū)項目工程，3萬余家勞動密集型商戶，整個行動持續(xù)至春節(jié)前后。2017年至今，該局已受理493起舉報案件，為勞動者追回348萬血汗錢。

　　展開專項檢查，打擊欠薪行為

　　市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局副局長陳耿告訴記者，為了讓老百姓過上舒心年，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局已成立專門的工作小組，聯(lián)合多部門執(zhí)法，深入建筑工地、用人單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查。“項目工程一般按工程量支付，是拖欠工作情況的多發(fā)地，所以，我們將會對全區(qū)項目工程單位進(jìn)行全面排查。”陳耿告訴記者，除此之外，市北區(qū)還將對以往嚴(yán)重欠薪企業(yè)實行重點監(jiān)管。

　　記者了解到，2017年，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局的多項專項檢查成效顯著。除重點開展了農(nóng)民工工資支付之外，還清理整頓人力資源市場秩序、遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)、防暑降溫費發(fā)放等一系列專項執(zhí)法行動，聯(lián)合多部門執(zhí)法，深入建筑工地、用人單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對嚴(yán)重欠薪企業(yè)實行重點監(jiān)管，定期約談，責(zé)令限期整改。“今年，專項檢查用人單位230余家，依法督促50余家用人單位改正了違法行為。”陳耿說。

　　被欠薪，可撥打58771908維權(quán)

　　此外，對發(fā)現(xiàn)的規(guī)章制度不健全、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范等行為予以糾正。4月份以來，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局已經(jīng)書面審查用人單位8929戶，涉及從業(yè)人員近11萬人。針對未參審、不配合企業(yè)開展為期一個月的專項執(zhí)法檢查，下達(dá)調(diào)查詢問通知書10份，對2家用人單位進(jìn)行了立案查處。

　　截止目前，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局日常巡查用人單位751戶，辦理各類政務(wù)熱線、信箱轉(zhuǎn)辦件1720件，辦復(fù)率、滿意率達(dá)100%；受理各類舉報投訴案件493起，按期結(jié)案率達(dá)100%，為勞動者追回工資348萬余元，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

　　據(jù)介紹，如果遇到被位于市北區(qū)的用工單位拖欠工資行為，勞動者可撥打電話58771908投訴，或直接至市北區(qū)臺柳路179號公共服務(wù)大廳勞動監(jiān)察窗口投訴，情況屬實將于5個工作日立案，60個工作日解決問題。 城市信報記者 張鵬

　　欠薪典型案例

　　1.鞠先生從某公司離職后,因該單位拖欠其工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金投訴至市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局，經(jīng)初步調(diào)查，該單位對違法事實供認(rèn)不諱，監(jiān)察員對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，從法律后果、社會義務(wù)等方面對該單位進(jìn)行了批評教育，在市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局督促下，最終該單位與投訴人協(xié)商解決了相關(guān)事宜，并將15000元工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給了鞠先生。投訴人對市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局專職監(jiān)察員的工作效率和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度給予了高度評價 。

　　2.劉某某等6人從某商貿(mào)公司離職后，因該單位拒絕支付最后一個月的工資于2017年7月28日投訴到市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局。接到投訴后，監(jiān)察局立即選派3名專職監(jiān)察員到該單位進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，該單位拖欠投訴人7月份工資，在市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局督促下，最終該單位與投訴人協(xié)商解決了相關(guān)事宜，8月1日就將1.2萬元工資支付給了6名職工，及時將群體性投訴解決在了萌芽狀態(tài)。

　　3.2017年11月3日下午16時許，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局接到一位女士的求助電話，對方稱在市北區(qū)遼陽西路某餐飲連鎖店從事保潔工作，離職后該店拖欠其工資一直未發(fā)放。希望市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局為其討要工資。因當(dāng)事人年齡偏大、身體不適，本人無法到市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局投訴，而且情緒較為激動。市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局立即安排三位監(jiān)察員到其工作地點進(jìn)行調(diào)查，并通知當(dāng)事人到現(xiàn)場一并處理。經(jīng)聯(lián)系連鎖店的經(jīng)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查了解后，監(jiān)察員對該店克扣工資的不當(dāng)行為進(jìn)行了批評教育，并責(zé)令該店立即將剩余工資1300元予以補(bǔ)發(fā)，現(xiàn)場解決了一起勞資糾紛。

　　4.12月初，2名離職勞動者到市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局投訴青島某實業(yè)有限公司拖欠3萬余元工資及加班費等，且情緒激動。前臺受理監(jiān)察員第一時間向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報案情，并召集主辦、協(xié)辦監(jiān)察員一小時內(nèi)到達(dá)被投訴單位現(xiàn)場，依法送達(dá)了詢問通知書，并展開調(diào)查。經(jīng)查，該單位近期資金周轉(zhuǎn)困難，暫時拖欠了職工9～10月份工資，經(jīng)責(zé)令督促，該單位與職工當(dāng)場達(dá)成支付協(xié)議，單位于12月25日支付了職工工資。

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