?　　大眾網(wǎng)濟(jì)南12月15日訊 記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到，為補(bǔ)充基層農(nóng)技推廣人才，山東省出臺《山東省加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)的二十條措施》（下稱“《措施》”）。《措施》指出，2018年起，山東省會免學(xué)費(fèi)定向培養(yǎng)基層農(nóng)技推廣本科生、專科生，“三扶一支”大學(xué)生干滿兩年后可通過考核成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　山東省農(nóng)業(yè)廳科技處處長趙克偉介紹，目前山東省基層農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)存在人員老化、專業(yè)技術(shù)人員比例偏低等突出問題，為了解決這些問題，補(bǔ)充基層農(nóng)技推廣人才，山東省相關(guān)職能部門高度重視，把最優(yōu)政策更多地向基層農(nóng)技人員傾斜。

　　趙克偉說：“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)占比較高、農(nóng)技推廣任務(wù)重的縣（市、區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員數(shù)量不得低于全縣農(nóng)技人員總數(shù)的三分之二?！睘檫_(dá)到這一目標(biāo)，山東省將嚴(yán)格農(nóng)技推廣人才的編制管理，對現(xiàn)有農(nóng)技推廣崗位人員進(jìn)行登記，分流非專業(yè)人員，切實(shí)做到專崗專用，及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)人員，他強(qiáng)調(diào)“不得超編進(jìn)人”。

　　除了嚴(yán)格管理機(jī)制，創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣人才引進(jìn)方式同樣重要?！盎鶎愚r(nóng)技推廣人才的引進(jìn)與配備，要綜合考慮當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和規(guī)模、工作職責(zé)和任務(wù)、服務(wù)對象狀況與分布、服務(wù)半徑與手段、地域范圍與交通等因素，且應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，符合崗位職責(zé)要求?！睋?jù)了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)招聘碩士研究生或副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，可根據(jù)實(shí)際情況，由縣（市、區(qū)）組織、人事和農(nóng)業(yè)等部門采取面試、組織考察等方式公開招聘。

　　根據(jù)《措施》要求，自2018年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限（含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限），但不得再報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位、崗位。

　　自2018年起，每年由省農(nóng)業(yè)廳會同省直農(nóng)口有關(guān)部門、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳，依托省內(nèi)高等院校，免學(xué)費(fèi)定向培養(yǎng)200-300名基層農(nóng)技推廣本科、?？粕哟笙蜇毨У貐^(qū)傾斜力度。定向培養(yǎng)生的學(xué)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)。

　　趙克偉告訴記者，除此之外，山東省直農(nóng)口有關(guān)部門每年初還將制定培訓(xùn)計(jì)劃，對基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)。將齊魯鄉(xiāng)村之星、科技特派員，作為基層農(nóng)技推廣人才的補(bǔ)充力量，引導(dǎo)其在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線從事與農(nóng)技推廣有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動。建立由省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的專家學(xué)者，與基層骨干農(nóng)技推廣人才建立一對一聯(lián)合團(tuán)組。 （大眾網(wǎng)-山東24小時(shí)客戶端 記者 張瑪睿）

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