?　　原標題：厲害了西海岸！到2020年駐區高校將達20所　　

　　黨的十八大以來，青島西海岸新區以辦好“老百姓家門口的每一所學校”為目標，深入推進教育綜合改革，不斷優化教育資源配置，全面加快教育現代化進程。在2016年度全省群眾教育滿意度測評中，位居青島各區市第一。科學修訂教育設施布局專項規劃，到2020年，規劃建設教育設施154所，預留教育設施185所；駐區高校數量將達到20所，約占全市高校總量的一半。

　　教育規劃提前布陣學校建設標準高于省標

　　青島西海岸新區著眼未來發展需求和人口增長趨勢，科學修訂教育設施布局專項規劃，到2020年，規劃建設教育設施154所，預留教育設施185所。出臺高于省標、領先全市的《青島西海岸新區學校建設標準》。近五年來，投資33億元，新建、改擴建139所中小學、幼兒園，全區96%的中小學達到市現代化學校標準。新建擴建職業學校實訓基地16.6萬平方米，提供實訓崗位1.65萬個。

　　2017年，新區繼續加快推進各類教育項目建設，改造19所農村義務教育學校運動場地，創建17所青島市標準化食堂,改擴建48處中小學標準化食堂，建成使用12所學校幼兒園，開工建設16所學校。學校幼兒園建設項目全部納入區委區政府“掛圖作戰”項目。

　　目前，全區已建成標準化食堂117所，為10萬中小學生提供安全可口的營養午餐。9月，朝陽小學、青草河小學、鐵山九年一貫制學校、石雀灘幼兒園等12所新建學校、幼兒園在新學期投入使用，新增幼兒園學位3300個，新增義務教育學位5760個，有效滿足了新區人民群眾對優質教育資源的需求。

　　設立農村教師從教津貼為農村學生開通校車

　　西海岸新區堅持城鄉一體，全面實施農村薄弱學校改造提升工程。推進農村學校標準化食堂建設等項目，城鄉、校際差距不斷縮小，教育一體化水平顯著提升。建立起義務教育學校校長和教師定期交流制度，通過委托管理、集團化辦學、學區制、城鄉聯盟、校際聯盟等方式擴大優質教育資源覆蓋面。全面設立農村教師從教津貼，持續選派城區教師到農村支教。構筑起從幼兒園到大學“獎、助、貸、補、免”助學長效機制，實現了家庭經濟困難學生資助的全覆蓋。

　　投入1000萬元安裝了校園監控視頻系統，實現了校園安全無縫覆蓋。每年投入4300萬元，為全區中小學配備校園專職保安；每年投入交通補貼7300萬元，為農村學校37000名學生開通校車；每年投入1100萬元，為在鎮（街）學校工作的2600名教師開通班車。

　　教育質量不斷提升，近三年27人考入清華北大

　　深化中小學課程改革，扎實推動足球、羽毛球、游泳、書法、京劇、茂腔等藝體項目進校園。大力開展“陽光體育”活動，2017年在青島市第二十七屆“可口可樂-市長杯”校園足球聯賽中，共奪得小學組3個冠軍，19支隊伍進入各組別前8名，刷新新區參加校園足球聯賽歷史。香江路第二小學代表青島市參賽、奪取全省小學足球冠軍。新區連續三年獲得山東省中小學生羽毛球體育聯賽省混合團體冠軍。2017年，新區選派16名優秀球員代表青島市在德國曼海姆市參加了第五屆U16德中青少年足球友誼賽；弘文學校學生靳巧巧、開發區一中馬博聞入選2017年教育部赴歐洲足球訓練營，參加中德青少年足球友誼賽。

　　普通高考連創輝煌，近三年，27名新區學子考入清華大學、北京大學。2017年高考在較去年報名人數減少661人的情況下，優生數、達線率再創新高。9人進入清華、北大錄取范圍，青島市理科狀元出自西海岸新區膠南一中，260人被“985”高校錄取，607人被“211”高校錄取。

　　構筑教育對外開放新格局，積極參與推進共建“一帶一路”教育行動計劃，依托中德職教合作示范基地、東亞海洋合作論壇等，大力開展多層次、寬領域的國際交流與合作。

　　引進擴建11所高校到2020年駐區高校要達20所

　　西海岸新區著力推動學前教育集團化辦園、集群式發展，努力擴大優質學前教育資源覆蓋面。

　　職業教育啟動“三步走”戰略：統籌學校規劃布局；統籌學校專業布局；推進職業教育集團化、集群式發展，形成南有區職教中心、北有區高職校、東有開發區職業中專三足鼎立，錯位發展的新區職業教育發展新格局。目前，按照中高職一體規劃的開發區職業中專遷建至中德生態園進入實質性階段，總投資12億元，占地730畝（山林地280畝），建筑面積21萬平米。職業技能大賽成績優異，成功舉辦2017年全國中等職業學校技能大賽，獲得14塊金牌，占青島市金牌總數的42℅，金牌數繼續保持全國前列，居青島之首。成功承辦“中德魯巴職業教育交流研討會”，推進職教國際合作交流。

　　成立區委高校工委辦公室，服務知名高校引建工作。目前，正在引進（擴建）11所高校，到2020年，駐區高校數量將達到20所，約占全市高校總量的一半，在校大學生將達到30萬人。

　　五年新招教師3000余人大力引進高層次教育人才

　　教育投入和師資保障水平穩步提高。建立教育投入穩定增長機制，近五年，教育經費年平均增長23.27%。深入推進新區“互聯網+教育”行動計劃，建成教育資源公共服務平臺，城鄉學校全部實現校校通和班班通，95.6%的中小學建成智慧校園，為聯合國教科文組織國際教育信息化大會提供了觀摩現場。不斷完善教師補充機制，教師數量大幅增加，近五年，新入職教師3110人，占全區教師人數23%。每年投入專項經費用于教師培訓，并逐年提高經費比例。形成了多層次、多元化、全員參與的教師專業發展新格局。

　　出臺《青島市黃島區高層次教育人才引進辦法》，2016年以來，引進高層次教育人才42人，采用購買服務方式補充教師570人，有效滿足了新建學校和新增學生的實際需要。新區把隊伍建設作為一號工程，深入推進教師教育行動計劃和新教師三年培養行動計劃。近兩年，選派700余名教育干部、骨干教師到高校培訓學習。推出“集中培訓、掛職鍛煉、返崗實踐”的“三段式”培訓模式，派遣140名年輕干部、骨干教師赴全國名校掛職鍛煉，逐步邁入“教育家”辦學、校長專業化發展之路。

　　 [編輯: 鹿璐]