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　　□記者 于向陽 通訊員 趙冰 張茜 黃志鵬

　　山東泰山鋼鐵集團，職工上萬名，每名職工都配備一頂安全帽。普通職工戴的帽子都是紅色的，但有些人佩戴黃色安全帽，在泰鋼他們不是點綴，而是職工的“守護神”。

　　“安全員”曾是安置老弱病殘的去處

　　黃色安全帽并非隨著泰鋼的誕生而存在，直到1994年，泰鋼才有了第一頂黃色安全帽。而這個帽子的主人就是現在的泰鋼煉鋼廠安全科科長尚現華。

　　1992年，尚現華進入泰鋼煉鋼廠工作，原本想大干一場，誰成想第二年就因公受傷，造成殘疾。傷好后，原本屬于技術人員的尚現華已經不能再回到原崗位。應該讓他干啥呢？最后廠領導說：“讓他干個安全員，那活兒輕快，還能起到‘現身說法’的作用。”

　　就這樣，尚現華成了泰鋼二級分廠的第一個專職安全員，發放二崗工資，當時泰鋼最高工資為十崗，可以說是相當低的工資。從這時起，安全員這個崗位成了泰鋼安置老弱病殘的去處。唯一特別的是，他有一頂與全廠人不同顏色的黃色安全帽。

　　“我當時都不知道專職安全員是做什么的，更不知道該怎么干，天天坐在辦公室里喝茶?！鄙鞋F華說。

　　黃色安全帽成了泰鋼人眼中最瞧不上的顏色，“閑游子”成了黃色安全帽的別稱。

　　人人害怕“黃帽子”

　　這種情況到了1996年發生了一些改變，隨著國家對安全生產要求的提高，泰鋼煉鋼廠的專職安全員增加了3人。但那時，對于安全意識的認識浮于表面，泰鋼流傳一句話：“說起來重要、做起來次要、忙起來不要。”

　　“黃帽子”的地位到了2001年發生逆轉。這一年，國家頒布了《安全生產法》，省里出臺了相關文件，泰鋼開始建設職業健康安全、環境管理、質量管理三體系標準，并給予安全員監督權和處罰權，安全員的工資也從二崗提高到了六崗。

　　“黃帽子來了”成了新的流行語。

　　因為有了處罰權，安全員每天都在廠里檢查安全隱患、糾正工人勞保用品的佩戴情況，如果發現佩戴不規范，就可以給予50元處罰。松懈慣了的工人們，有的不戴安全帽，有的不戴口罩，有的甚至光著膀子作業，看到黃色安全帽出現，一聲“黃帽子來了”，所有人都迅速的穿戴整齊。

　　尚現華無奈地說：“你們這工作服、安全帽不是為了防護自己穿的，而是為黃帽子穿的。”不過后來發生的一件事，工人開始不怕黃帽子了。

　　自泰鋼成立以來，設備檢修的過程最容易發生事故。有一次，在檢修設備時，檢修員斷電后實施作業，結果崗位工因為不了解情況，接通了電源，檢修員幸好和設備接觸面積小，逃過了一劫，只受了小傷。

　　因為這件事，“黃帽子”想了一套斷電檢修的規范流程：在檢修前，首先把操作箱停電，然后去配電室停電，崗位工、維修工、電工必須三人同時確認后，將寫有核查的工人姓名、聯系電話的確認票掛在墻上，才能進行檢修作業。

　　從此，泰鋼再也沒有發生或因為斷電造成的安全事故。

　　“紅帽子”也干了“黃帽子”的活

　　2013年11月，習近平總書記發表了對安全生產的重要講話，強調“所有企業都必須認真履行安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位、確保安全生產”。

　　泰鋼積極響應落實，“黃帽子”達到了400多頂。同時加強對工人的培訓教育，工人慢慢覺得，“黃帽子”確實是在為他們著想，開始自愿接受安全規范，勞保用品再也不為“黃帽子”戴了，“紅帽子”也開始為“黃帽子”著想，干原來“黃帽子”才干的事兒。

　　就在不久前，煉鋼廠航車工亓新生在操作吊運鋼水的航車時，感覺顛簸了一下，他趕緊把車停下來，下車檢查，結果發現航車行駛的軌梁出現開裂，并趕緊向“黃帽子”匯報。經確認，“黃帽子”立即作出暫停生產的決定。

　　亓新生因發現重大安全隱患，泰鋼獎勵他3000元，并全廠通報表揚。放在以前，像這種排查隱患的事兒，“紅帽子”根本不做。

　　“如果這個隱患沒有及時發現 ，很可能造成幾十噸的鋼水傾灑，后果不堪設想?！鄙鞋F華說。

　　現在，“黃帽子”和“紅帽子”還是原來那個顏色，但是他們的安全意識已經沒有了差異。

　　 [編輯: 李敏娜]