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2017年，全市在青高校應屆畢業生人數首次突破10萬人，青島生源畢業生人數約3.8萬人，全年預計接收畢業生7萬人以上。8月7日記者采訪了解到，截至6月底 ，全市接收非師范類高校畢業生58764人（博士184人，碩士5718人，本科25869人，專科26993人），與去年（53540人）同期相比增長9.76%，完成全年接收人數的83.95% ，在青高校應屆畢業生平均簽約就業率為89.43% ，就業形勢總體穩定。與此同時，就業形勢也發生了多方面變化，在區域方面，黃島區成為畢業生的熱門區域，22200人選擇來這里，占了總人數的37.78%。
22200名畢業生就業黃島區
從單位性質看，接收畢業生最多的前三類單位分別為民營企業、國有企業和外商投資企業，接收畢業生人數分別為49441人 、5822人 、2281人，占接收總人數的97.92%。國有企業接收人數與去年同期基本持平，民營企業接收人數占總人數84.13% ，同比增長9.99%。民營企業吸納就業能力持續增強，已成為提供就業崗位的最大供給者 。
從生源地來看，接收外地生源畢業生46722人，占接收總人數的79.51%，同比增長9.23%。在接收畢業生中，在青高校畢業生37734人，占接收總人數的64.21%，同比增長1.74% ，占在青高校應屆畢業生總人數的37.73%。
從就業區域看，吸納畢業生就業人數最多的前三位區市分別為黃島區、市南區、市北區，接收人數分別為22200人 、11231人、7603人，占接收總人數的69.83%，僅黃島區接收畢業生人數就占總人數37.78%。黃島區作為國家級新區，航運物流、石油化工、家電電子、船舶海工、汽車制造、機械裝備制造等六大支柱產業正圍繞著供給側需求，在產能升級的過程中不斷蛻變，煥發勃勃生機，對吸納高校畢業生就業也發揮了重要的作用。
從學歷層次來看，研究生學歷畢業生在青就業人數5902人 ，占總人數10.04%，同比增長22.75%。本市出臺的在青就業研究生住房補貼等一系列引才就業政策措施，對吸引高層次人才來青就業起到了積極的促進作用。
互聯網相關行業需求增長近兩成
從行業分布看，接收畢業生最多的前六個行業分別為制造業、居民和其他服務業、批發和零售業、租賃和商務服務業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、建筑業，接收人數占總人數的74.09%。以本市龍頭企業海爾、海信為代表的制造業企業吸納畢業生就業居首位，接收人數占總人數的18.63%。
從企業需求情況看，上半年，發布招聘崗位19917條，需求人數共計136847人，同比增長2.87%。信息傳輸、計算機服務和軟件業（15913人）、制造業（15388人）、建筑業（13791人）列前三位。隨著“互聯網+傳統行業”的發展模式在各領域持續發酵，以網上購物、網絡約車、網上訂餐等為代表的新業態蓬勃興起，不僅“刷新”了人們的生產生活方式，也匯聚起推動經濟結構轉型升級的新興力量，成為新經濟的重要組成部分，以此帶動以信息傳輸、計算機服務和軟件業相關企業的需求的大幅度增長，需求人數列居第一位，同比增長19.05%。建筑業、租賃和商務服務業、金融業、文化、體育和娛樂業等傳統行業需求人數略有下降，其中建筑業同比下降1.27%，金融業下降0.80%，租賃和商務服務業下降9.77%。
隨著青島市深入實施大學生創業引領工程，以創業“新優勢”培育新動能，助推創新創業人才成為新舊動能轉換的戰略支點。上半年，青島市扶持大學生自主創業者3300余人，其中近八成大學生創業項目選擇分享經濟、生物經濟、綠色經濟、創意經濟、農業新業態和服務業新領域。
缺乏實踐經歷阻礙大學生求職
高校畢業生就業也出現了新情況，比如大學生“慢就業”現象日益突出。根據在20所在青高校開展的《2017大學生求職指南》調查情況看，在4000名接受調查的畢業生中，選擇“慢就業”的應屆畢業生比例高達11.3%，“慢就業”現象已成為大學就業現象不容忽視的問題。主要有幾方面原因：一是畢業生在畢業前缺乏職業規劃定位，造成求職就業方向不清、目標不明；二是部分畢業生就業能力相對較弱，又不想委屈自己找一份不喜歡的工作，選擇“慢就業”來逃避現實的競爭 ；三是部分學生家長對畢業生的就業期望值過高，影響了畢業生的就業方向。現在大部分家庭生活條件較優越，畢業生沒有生活壓力，家長不希望孩子選擇條件較為艱苦的崗位，也不催促孩子找工作，這也是造成目前出現“慢就業”現象的原因之一。
畢業生缺乏實踐實訓經歷。據中國海洋大學、青島理工大學、中國石油大學（華東）、山東科技大學等高校老師反映，很多企業在招聘時都要求有工作經驗，但畢業生在四年的大學學習生活中，主要以專業課程學習為主，且缺少實踐實訓機會，這在畢業生求職過程中，造成了一定的阻礙。對此，不少畢業生通過社會培訓機構，繳納高額學費來學習專業技能知識，培訓合格后由培訓機構給予推薦就業崗位。這在一定程度上增加了畢業生的就業成本。
應屆畢業生考研人數呈逐年上升趨勢。據青島大學就業指導中心負責人介紹，學校今年報考研究生的學生，占到應屆畢業生總人數的50%左右，雖然最后僅20%的畢業生能夠順利通過考試，畢業當年考研失利，準備“二戰”的畢業生比例仍然較高，占比約10%。中國海洋大學就業指導中心負責人介紹，學校純理科專業就業率主要依靠考研拉動，占到畢業生總人數的40%左右，這在一定程度上造成就業市場的結構性矛盾更加突出，同時將勢必造成2至3年后畢業生總量的再次拔高。
下半年，本市將進入接收高校畢業生來青就業高峰期，就業工作壓力進一步加大。為穩步推進畢業生就業創業工作，要重點做好就業服務工作前置。通過在在青高校建立大學生就業服務工作站，準確掌握在青高校大學生就業需求，摸清應屆畢業生生源信息和求職意向，為大學生提供政策咨詢、崗位推薦、能力培訓等就業服務，將面向大學生的就業服務延伸到校園里、學生中，把大學生就業工作引入快車道。同時，進一步提升就業指導服務質量和鼓勵高校畢業生到基層就業。
在實施大學生創業引領計劃方面，深入推進實施“海鷗行動”，繼續開展北創營各項活動。選拔培養一批優秀大學生創客和創業項目，深入海大、青科大等6所在青高校，開展大學生創業“思享會”系列活動，舉辦海爾特訓班三期、“創·星”大學生創業訓練營四期、海爾小微企業創業見習和“聽我說”視頻課程等活動，充分利用創業中心教學點對申報企業進行入孵前創業培訓。加強全市高校畢業生創業孵化基地（園區）管理。建設創業中心信息管理系統，制定新入駐協議、入駐須知等相關配套文件，做好下半年入駐企業續約及退出工作，完成科技企業孵化器考核和信息錄入等工作。完善湛山創客工廠孵化功能。依托現有公共服務平臺場地和設備資源，搭建湛山創客教育培訓平臺。
城市信報記者 宮巖
[編輯: 劉曉明]
