?　　文/毛建國

　　根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,個人及家庭不允許雇傭外籍勞工,因此目前在中國的菲傭均為長期非法務(wù)工的狀況。然而,國內(nèi)多家家政公司表示,可以提供菲傭,但大部分是簽證過期的“黑戶”。(8月2日《南方都市報》)　

　　這兩天,有關(guān)菲傭的話題,在輿論場很熱。出現(xiàn)這種情況,與前一段時間家政市場出現(xiàn)的各種事件有關(guān)。發(fā)生在杭州的“保姆縱火案”,在相當程度上摧毀了人們的信心。能夠成為世界級知名品牌,菲傭肯定有過人之處。據(jù)了解,菲傭相對于國內(nèi)保姆,最大的優(yōu)勢是英語流利,而且很多都是“科班出身”,接受過兩年大專教育,有家政服務(wù)資格證,服務(wù)水平較高。

　　菲傭身上的“有所為”很值得學習。但在事實上,菲傭身上還有一些“有所不為”,這同樣值得借鑒。業(yè)內(nèi)人士介紹,國內(nèi)家政服務(wù)人員如果住在雇主家,雇主需要他們承擔做飯、洗衣、接送孩子等很多方面工作,并且沒有嚴格的上下班時間。而菲傭不同,他們有明確的職責和權(quán)利意識,到了下班時間,也就真正下班了。比如,一些雇主回來晚了,可能想吃夜宵,但菲傭會認為這些事情不在職責范圍,從而不去做。在筆者看來,這其實也是其職業(yè)性和規(guī)范性所在。而這種職業(yè)性和規(guī)范性,也正是家政業(yè)發(fā)展的方向之一。

　　社會發(fā)展到今天,我們應(yīng)該尊重并且鼓勵家政從業(yè)者有自己的生活。家政業(yè)要真正展現(xiàn)出現(xiàn)代模樣,也必須去除以往的依附關(guān)系,讓雇傭雙方相互成為獨立的人。放眼未來,現(xiàn)代家政業(yè)也會成為承載就業(yè)的重要陣地。這個行業(yè)必須要有現(xiàn)代性和職業(yè)性改造。其中的一個方向和一個標志,就是明確雇傭雙方的契約關(guān)系。對于家政從業(yè)者而言,這只是一份工作,不是低人一等,明確和恪守上下班時間,顯然是題中應(yīng)有之義。

　　

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