?　　7月18日，濟(jì)南市政府在其政務(wù)網(wǎng)站上掛出《關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》：為加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（魯政字〔2017〕87號）精神，現(xiàn)發(fā)布2017年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線：

　　

　　2017年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2016年我市法人單位在崗職工平均工資63996元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為增長7.5%，上線為增長12%，下線為增長3%。

　　各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)職工工資水平。

　　各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，制定貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，向同級人力資源社會保障部門備案。

　　記者 晁明春

　　 [編輯: 張珍珍]