?　　“兩個孩子都不滿16周歲，包子鋪沒辨別就招收用工，目前已立案，落實之后將進行1萬元的處罰。”7月3日，市北區勞動監察局監察二科專職監察員于云齊介紹說。記者了解到，2017年上半年，市北區人社局為勞動者追回工資319萬元，并對首和金海、海川建設、魯城建設三家存在嚴重欠薪行為的企業責令限期整改。

　　包子鋪招用童工被罰

　　“按照規定，只要未滿16周歲，哪怕是假期出來勤工儉學，也是不允許的。但是在我們的執法檢查過程中發現，這家包子鋪卻招收了兩名童工，雖然聲稱只在這里干了8天的活，也是違法行為 。目前，我們對包子鋪已經立案，一旦落實了具體違法行為，將進行處罰。”7月3日，市北區勞動監察局監察二科專職監察員于云齊介紹說。記者了解到，這家被處罰的包子鋪位于紹興路，招收的兩名童工當中，一名即將年滿16周歲，另一名則剛15周歲。

　　據介紹，暑假來臨，加之旅游旺季到來。一方面，不少放暑假的學生開始踏入社會，找份兼職勤工儉學；另一方面，不少商戶的生意迎來旺季，自然想方設法雇用人手幫忙。這就難免會出現招收童工等現象。“現在不少餐飲單位，用工的時候很不規范，也不核查身份證件，單憑外貌長相，看著長得高高大大的，就直接錄用。這次被查的包子鋪就是這樣，一問起來，老板都不知道招收了童工。”于云齊說。

　　記者從市北區人社局了解到，2017年上半年，市北區人社局受理各類舉報投訴案件206起，按期結案率達98%以上，為勞動者追回工資319萬元；下達責令改正指令書40份；行政處理案件2件，行政處罰案件2件，處罰到位金額4.6萬元；主動檢查各類用人單位315戶；辦理各類轉辦件748件，辦復率、滿意率達100%；書面審查用人單位5919戶，涉及從業人員近11萬人。

　　三家嚴重欠薪企業被約談

　　據悉，企業拖欠農民工工資的問題，一直是市北區人社局的重點打擊方面。市北區人社局工作人員告訴記者，2017年上半年，結合農民工工資支付情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序等活動，重點對區政府投資項目進行逐戶排查，對存在欠薪隱患企業進行回訪，對首和金海、海川建設、魯城建設等嚴重欠薪企業實行重點監管、定期約談，責令限期整改。同時，加大聯合執法力度，深入建筑工地、用人單位進行現場檢查。

　　“今年的農民工工資支付情況專項檢查規格高、覆蓋廣、成效大，追討農民工工資數額創歷年之最。”工作人員介紹說，今年上半年，市北區人社局共檢查用人單位230余家，涉及農民工1.1萬余人，為農民工追回被拖欠工資300余萬元。在清理整頓人力資源市場秩序專項行動中，共檢查用人單位56家，被派遣單位38個，對4家人力資源服務機構進行了立案查處，清理了7個非法職業機構和個人，對青島市人力資源市場“冒市”情況進行定時監控。

　　下一步重點打擊欠薪欠保

　　工作人員告訴記者，為了能夠完成全年工作，市北區人社局結合“責任落地年”主題活動，將年度工作計劃（共四大項30小項）量化分解到每個月，強化責任意識，使每項工作都程序目標清晰，簡單實用、便于操作。每月加強督查落實，并作為年終考核評比的依據之一。“按照定標準、樹規矩、抓提升的要求，重新規范并錄入了74條網上行政處罰裁量基準，并對外公開，接受群眾監督。修訂完善了26項內部規章制度及工作流程，形成按標準辦事、靠制度管人的有效機制。”

　　記者了解到，下一步，市北區人社局還將開展農民工工資支付、用人單位遵守勞動用工、社會保險法律法規情況、防暑降溫費發放等專項檢查，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬等嚴重違法行為 。完善突發事件應急處理機制，加強與相關部門的聯合執法，合力妥善處置群體欠薪事件。“其中，重點加強對欠薪欠保、拖欠農民工工資等違法行為的立案查處，加大處理處罰力度。加強對各類轉辦件、輿情件的辦理和處置，將涉及人數較多、轉辦件輿情件較多的用人單位納入日常巡查名單，加強動態監管，減少侵權行為發生。”工作人員介紹說。

　　城市信報記者 張鵬

　　 [編輯: 劉曉明]