?　　“兩個(gè)孩子都不滿16周歲，包子鋪沒辨別就招收用工，目前已立案，落實(shí)之后將進(jìn)行1萬元的處罰。”7月3日，市北區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局監(jiān)察二科專職監(jiān)察員于云齊介紹說。記者了解到，2017年上半年，市北區(qū)人社局為勞動(dòng)者追回工資319萬元，并對首和金海、海川建設(shè)、魯城建設(shè)三家存在嚴(yán)重欠薪行為的企業(yè)責(zé)令限期整改。

　　包子鋪招用童工被罰

　　“按照規(guī)定，只要未滿16周歲，哪怕是假期出來勤工儉學(xué)，也是不允許的。但是在我們的執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)，這家包子鋪卻招收了兩名童工，雖然聲稱只在這里干了8天的活，也是違法行為 。目前，我們對包子鋪已經(jīng)立案，一旦落實(shí)了具體違法行為，將進(jìn)行處罰。”7月3日，市北區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局監(jiān)察二科專職監(jiān)察員于云齊介紹說。記者了解到，這家被處罰的包子鋪位于紹興路，招收的兩名童工當(dāng)中，一名即將年滿16周歲，另一名則剛15周歲。

　　據(jù)介紹，暑假來臨，加之旅游旺季到來。一方面，不少放暑假的學(xué)生開始踏入社會(huì)，找份兼職勤工儉學(xué)；另一方面，不少商戶的生意迎來旺季，自然想方設(shè)法雇用人手幫忙。這就難免會(huì)出現(xiàn)招收童工等現(xiàn)象。“現(xiàn)在不少餐飲單位，用工的時(shí)候很不規(guī)范，也不核查身份證件，單憑外貌長相，看著長得高高大大的，就直接錄用。這次被查的包子鋪就是這樣，一問起來，老板都不知道招收了童工。”于云齊說。

　　記者從市北區(qū)人社局了解到，2017年上半年，市北區(qū)人社局受理各類舉報(bào)投訴案件206起，按期結(jié)案率達(dá)98%以上，為勞動(dòng)者追回工資319萬元；下達(dá)責(zé)令改正指令書40份；行政處理案件2件，行政處罰案件2件，處罰到位金額4.6萬元；主動(dòng)檢查各類用人單位315戶；辦理各類轉(zhuǎn)辦件748件，辦復(fù)率、滿意率達(dá)100%；書面審查用人單位5919戶，涉及從業(yè)人員近11萬人。

　　三家嚴(yán)重欠薪企業(yè)被約談

　　據(jù)悉，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的問題，一直是市北區(qū)人社局的重點(diǎn)打擊方面。市北區(qū)人社局工作人員告訴記者，2017年上半年，結(jié)合農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場秩序等活動(dòng)，重點(diǎn)對區(qū)政府投資項(xiàng)目進(jìn)行逐戶排查，對存在欠薪隱患企業(yè)進(jìn)行回訪，對首和金海、海川建設(shè)、魯城建設(shè)等嚴(yán)重欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管、定期約談，責(zé)令限期整改。同時(shí)，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，深入建筑工地、用人單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

　　“今年的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查規(guī)格高、覆蓋廣、成效大，追討農(nóng)民工工資數(shù)額創(chuàng)歷年之最。”工作人員介紹說，今年上半年，市北區(qū)人社局共檢查用人單位230余家，涉及農(nóng)民工1.1萬余人，為農(nóng)民工追回被拖欠工資300余萬元。在清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)中，共檢查用人單位56家，被派遣單位38個(gè)，對4家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了立案查處，清理了7個(gè)非法職業(yè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人，對青島市人力資源市場“冒市”情況進(jìn)行定時(shí)監(jiān)控。

　　下一步重點(diǎn)打擊欠薪欠保

　　工作人員告訴記者，為了能夠完成全年工作，市北區(qū)人社局結(jié)合“責(zé)任落地年”主題活動(dòng)，將年度工作計(jì)劃（共四大項(xiàng)30小項(xiàng)）量化分解到每個(gè)月，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，使每項(xiàng)工作都程序目標(biāo)清晰，簡單實(shí)用、便于操作。每月加強(qiáng)督查落實(shí)，并作為年終考核評比的依據(jù)之一。“按照定標(biāo)準(zhǔn)、樹規(guī)矩、抓提升的要求，重新規(guī)范并錄入了74條網(wǎng)上行政處罰裁量基準(zhǔn)，并對外公開，接受群眾監(jiān)督。修訂完善了26項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度及工作流程，形成按標(biāo)準(zhǔn)辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。”

　　記者了解到，下一步，市北區(qū)人社局還將開展農(nóng)民工工資支付、用人單位遵守勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況、防暑降溫費(fèi)發(fā)放等專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等嚴(yán)重違法行為 。完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法，合力妥善處置群體欠薪事件。“其中，重點(diǎn)加強(qiáng)對欠薪欠保、拖欠農(nóng)民工工資等違法行為的立案查處，加大處理處罰力度。加強(qiáng)對各類轉(zhuǎn)辦件、輿情件的辦理和處置，將涉及人數(shù)較多、轉(zhuǎn)辦件輿情件較多的用人單位納入日常巡查名單，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，減少侵權(quán)行為發(fā)生。”工作人員介紹說。

　　城市信報(bào)記者 張鵬

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