? 文/圖 半島全媒體記者 劉笑笑 通訊員 王校先
建高端智庫集群,促新舊動能轉換。6月24日,由青島市人民政府、全球化智庫(CCG)、美國賓夕法尼亞大學智庫項目(TTCSP)主辦的“2017中國全球智庫創新年會”在青島舉行,來自全球20個國家、70多家智庫的專家參加了會議。會上為青島新型智庫集群大廈揭牌,并為智庫集群顧問頒發聘書。市北區政府發布了“加快打造新型智庫集群的若干意見”,并與全球化智庫(CCG)、德稻集團等智庫代表簽訂了合作框架協議,與十余家智庫項目簽訂落戶協議。
十余家智庫項目簽訂落戶協議。
青島新型智庫集群大廈揭牌 本屆年會,由青島市人民政府、全球化智庫(CCG)、美國賓夕法尼亞大學智庫項目(TTCSP)主辦,上海社會科學院智庫研究中心協辦,北京大學城市治理研究院、青島市人社局、市北區人民政府、北方國際人才研究院承辦,吸引了來自全球20個國家、70多家智庫的專家來青參會。這些海內外專家、學者和企業家來自經濟、金融、政治、教育、社會、海洋、環境、人才、移民和智庫等諸多領域,他們犀利地指出當前智庫發展中存在的“庫多智少”,甚至“有庫無智”的現象,強調智庫首先要加強思想創新和專業研究,同時提高社會傳播和國際輸出力,由此才能實現影響政府決策這個智庫的終極目標。
會上為青島新型智庫集群大廈揭牌,并為智庫集群顧問頒發聘書。新型智庫集群大廈將通過相關政策支持和配套服務吸引國內外高端智庫入駐,以打造立足市北、服務青島、輻射華北、國內一流、國際知名的新型智庫集群。市北區將實施新型特色智庫集群行動計劃,突出“一院、一樓、一網、一庫”建設。“一院”是指與國內頂尖的城市治理高端智庫——北京大學城市治理研究院進行合作,建立了一個以城市治理為核心的綜合性政策研究機構,組建跨學科研究團隊,設立一批重點課題,使青島率先走在全國前列,并不斷向國際一流智庫的目標邁進。“一樓”是指啟動智庫聯盟大廈(東建大廈)的打造工作。“一網”即整合青島各種智庫資源,打造網上高端“智庫”成果轉化平臺,打造智力產業孵化器。“一庫”即整合青島現有各類專家學者庫,建立一個動態、高端、具有集成意義的電子人才庫,打造戰略科學家聯盟。
頂尖人才將獲300萬元資助 作為本次年會的重要承辦單位,會上,市北區政府發布了“加快打造新型智庫集群的若干意見”,并與全球化智庫(CCG)、德稻集團等智庫代表簽訂了合作框架協議,與東中西部區域發展和改革研究院、海國圖智研究院、21世紀絲綢之路研究院、北京市長城企業戰略研究所等十余家智庫項目簽訂落戶協議。
《意見》指出,市北區將把建設特色智庫和品牌智庫作為主攻方向,重點打造以城市治理為核心的專業化高端智庫,形成全國示范效應。為了加快智庫集群,市北區探索建立了新型智庫發展的金融資本支持政策。設立年度新型智庫建設專項資金1億元,用于智庫服務平臺打造、重大課題研究、智庫人才集聚、推動智庫成果轉化等領域。對引進的《全球智庫報告》上榜智庫,世界一流大學、國家“985”“211”大學、學科(專業)排名世界或國內前5名的大學、國家級和國家部委下屬科研院所,經項目評估認定,給予最高3000萬元啟動經費。對引進的《中國智庫報告》上榜智庫,其他同級別的高校、科研院所,經項目評估認定,給予最高1000萬元啟動經費。對全職引進的頂尖人才給予300萬元資助,國家“千人計劃”專家、市科技創新杰出人才團隊帶頭人給予100萬元配套經費和30萬元安家補貼。探索崗位聘任制度試點,使智庫全職高端人才在職稱評定、工資福利、社會保障等能夠獲得與高校人員相當的待遇。
多家研究院所今年啟動招生 市北區將建設智庫集群作為打造先進智慧產業中心的創新動力,推動產業結構轉型升級,加快新舊動能轉換。去年以來,市北區先后引進了北京大學城市治理研究院、清華大學互聯網產業研究院、人民大學國家發展與戰略研究院、對外經貿大學青島研究院、中國政法大學國際城市管理協會、山東大學國際創新領航中心等智庫研究院所和分支機構,這些機構的落戶可為青島市每年引進培養近千名高層次人才。其中,清華大學計劃在青打造“青島互聯網金融資產交易中心和青島藝術金融交易中心”、“青島郵輪港區金融科技創新產業規劃及青島金融科技產業園區規劃工程”,“兩個中心”未來五年的交易額將達到3500億元。對外經貿大學研究院計劃今年在青首批招收200名研究生,清華大學互聯網技術培訓項目計劃今年培訓2000個互聯網人才,山東大學國際創新領航中心今年9月份EMBA培訓班正式開學,將有150名以上外國學生在此進修學習。
除以上智庫機構外,目前正在洽談的還有德稻教育、中國與全球化智庫(CCG)、哈爾濱工業大學機器人研發團隊、北京航空航天大學研究院及科技園項目、中科院青島智能產業技術研究院、國際仲裁員協會(青島)、中央財經大學保險創新研究院等研究機構和組織。
此外,市北區還將制定實施新型智庫高端人才培養計劃,建立智庫首席專家和崗位專家遴選制度,積極探索黨政機關與各類智庫之間人才掛任職相互有序流動的“旋轉門”機制,和“銀齡智叟工作室”,優先引進有實際工作經驗的人員補充到研究人員隊伍中來。目前已引進“兩院”院士8人、國家“千人計劃”專家14人。
[編輯: 張珍珍]
