?　　文/圖 半島全媒體記者 王鑫鑫

　　產房，是全醫院唯一一個讓人喜悅的地方，小生命的到來，讓這里充滿了歡聲笑語，這要歸功于助產士。然而，隨著全面二孩政策放開，島城醫院分娩量出現“井噴”，助產士供不應求。目前，婦兒醫院平均每月接診800多產婦，助產士和產婦的比例為1：40，存在10多人的缺口。而設有此專業的青島衛校和第二衛校，學生十分搶手，尚未畢業就早早被醫院“盯”上了。

　　

　　人物：23年接生6000多個寶寶

　　助產士年齡越大越吃香，潘曉華算是資歷較老的一位了。1994年從青島第二衛校畢業后，她便一頭扎進市婦女兒童醫院產房，一晃23年過去，如今成了產房護士長。她記不清自己到底具體接生過多少個寶寶，只是粗略計算了一下，6000多個。據說，她起初選這個專業，完全是受婦產科醫生小姨的影響，真正接觸以后才發現，自己非常熱愛。對于助產士這個職業，從當初稀里糊涂的選擇，到現在發自內心的喜歡，她用一句話來說明：干一行，愛一行，若不是真正熱愛，恐怕早就走人了。

　　助產士，以前被稱作“接生婆”“穩婆”，她之所以喜歡，除了小生命的到來讓人感到喜悅外，這份工作還充滿了成就感。“許多產婦忍受不了分娩之痛，強烈要求剖宮產，這時就需要我們上場發揮作用，幫助她們成功順產，這是我們的使命”。潘曉華回憶，不知多少產婦是在她的鼓勵下堅持到了最后一刻。見到母子平安，她內心充滿了成就感。“只要孩子哭了，媽媽笑了，我們就開心了”這句話很好地形容了她們的狀態。所以，那些擁有30多年經驗的老助產士就格外占優勢，她們的話本身就具有說服力，再加上懂得如何溝通，產婦自然會乖乖聽話。“別哭，生孩子不是生病，咱們這是大喜事”“別胡說，醫護人員都守著呢，你就放一萬個心”……這些都是助產士們慣用的鼓勵性、安慰性的語言。

　　成就感是一方面，風險這方面也不可避免。“我們都是憑良心干活，畢竟是大人孩子兩條生命擺在我們面前，來不得一丁點的疏漏和馬虎。”她告訴記者，跟普通護士相比，助產士對專業性要求極高，除了具備愛心、耐心、細心這些基本條件外，還要會觀察、反應敏捷、迅速找出對策。任何一個環節出現紕漏，后果將不堪設想。所以，她們的心情就像坐過山車，絕大部分是高興的，但問題出現時，難免心驚肉跳。

　　

　　助產工作，是公認的辛苦。從業23年，真正讓她覺得辛苦，是在全面二孩政策放開以后。每天早6:30出門，晚8:00以后回家，已然是常態。周六日、節假日也不閑著，只要有任務，便第一時間趕到醫院。潘曉華的微信運動數據顯示，她平均每天走1萬步，而這些步數幾乎都在產房產生的。

　　問題：缺口大，一人服務40個產婦

　　全面二孩后，助產士們到底有多忙？潘曉華分析，1994年的婦兒醫院，只有一個產房，分為4個組，一組配備2個助產士。2011年，一組增加到3個人。2016年元旦起，全面二孩政策放開，醫院為了迎接生育高峰，產房又增加了一個組，每組助產士增加到6至7人。如此，醫院共有36名助產士。雖然人力增加了，但分娩量“井噴”，人手還是緊缺，每個人的工作量都很大。

　　1994年，醫院一個月的分娩量100出頭，如今，是以前的10倍，平均每人每天接生一個。除了數量增多，風險也隨之加大。潘月華記得，2016年8月醫院迎來第一個分娩大高峰，38歲以上大齡高危產婦占了很大一部分，無形中給助產士增加了壓力。目前，36名助產士中，有10多名孕產婦，有的7個多月了依然奔走在產房中。人手本來就不夠用，這下更捉襟見肘了。

　　她們經常調侃說接生個孩子就像打一場仗，這說法一點都不夸張。潘曉華向記者描述，產房里經常出現這樣的情形：兩三個助產士，周圍圍著10多個臨盆產婦，撕心裂肺的吆喝聲此起彼伏，助產士忙的不可開交，打催產素、查看宮口開大情況、監測胎心、羊水是否破裂、產婦的生命體征，不停地安慰和鼓勵……產婦們分娩不同步，接二連三的生了，又是一陣忙得團團轉。全程忙完，往往累得大汗淋漓，嗓子都喊啞了。

　　“助產士如此辛苦，主要原因就是人手不夠。”潘曉華解釋，接下來，孕產婦的數量持續增加，按照每月800個計算，助產士和產婦的比例是1:40，而最好的狀態是1:1，“我們辛苦點倒不算啥，關鍵是服務質量不能保證了。”她表示，婦兒醫院至少需要10個人來彌補缺口。記者從其他醫院了解到，也普遍存在助產士短缺的情況。

　　現狀：助產士很搶手，未畢業被預訂

　　助產士如此短缺，原因何在？青島市護理學會會長王玉玲表示，趕上了計劃生育政策調整、分娩量突增這個節點；助產專業本身生源少、助產士數量就少，不少助產士也在生育二胎范疇，又削減了一部分人力；前幾年島城助產專業停招，人才斷檔；島城民營醫院婦產專業居多，醫院擴張又分流了一部分人員；助產專業性太強，普通護士替代不了。以上這些因素導致了目前助產士供不應求的局面。

　　記者從培養助產士的兩所學校——青島市衛校和青島市第二衛校了解到，助產專業學生真的是非常“搶手”。

　　據第二衛校招生就業處張老師介紹，學校從2012年開始招收五年制助產大專生，今年63人迎來畢業，將成為青島第一批助產大專畢業生。談及這些人的就業前景，張老師高興地說：“前景非常好，找工作基本不用愁。”目前，已經有50多人分散在市婦兒醫院、三醫、八醫、九醫、青島各區市人民醫院、諸城人民醫院、高密人民醫院等醫院實習，這些實習的準畢業生已經早早被醫院預訂了。不過，接下來他們還要認真準備參加統一的招聘，筆試面試體檢通過后就可以正式錄用了。張老師預計這批畢業生就業率極可能達到100%。記者還了解到，為了彌補臨床需求，學校從去年開始擴招，去年招了99人，今年計劃招110人。

　　青島市衛校2015年開始招收第一批助產大專生，這批50余人現在還沒有畢業。負責招生就業的張老師表示，雖然學生還未畢業，但不少醫院已經前來咨詢了。所以學校很有信心，這批學生的就業絕對不成問題。

　　 [編輯: 焦琳]