?　　信網(wǎng)4月24日訊 說好每月2000元無責(zé)任底薪，可發(fā)工資時(shí)想要拿到底薪卻成了有條件的。2017年3月，賀女士在朋友的介紹下進(jìn)入青島市海島人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱海島人力)從事文員工作。入職一個(gè)月，到了發(fā)工資時(shí)公司卻沒動(dòng)靜了。“公司說每個(gè)月必須招夠20個(gè)人才能拿到底薪，否則得倒扣錢。”賀女士認(rèn)為公司出爾反爾，讓自己白白給公司打工。海島人力的負(fù)責(zé)人告訴信網(wǎng)(0532-80889431)，公司在招聘時(shí)從未承諾是無責(zé)任底薪。

　　干滿一個(gè)月公司卻拒絕支付工資

　　2017年3月，賀女士在朋友的介紹下進(jìn)入海島人力工作，主要工作是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，并對(duì)前來應(yīng)聘的人員進(jìn)行面試。

　　“進(jìn)公司之前，老板在電話里說每個(gè)月底薪是2000元，干得好有提成。當(dāng)時(shí)我覺得待遇還不錯(cuò)，就去上班了。”3月17日，賀女士正式入職，滿以為干滿一個(gè)月就能拿到工資，可到了時(shí)間公司卻沒有動(dòng)靜。

　　“老板說公司實(shí)行責(zé)任底薪，想要拿到2000元就得每個(gè)月招夠20個(gè)人，少一個(gè)人扣100元。因?yàn)閯偣ぷ鳎瑳]有任何經(jīng)驗(yàn)，所以這一個(gè)月一個(gè)人也沒有招到，工資就算是打水漂了。”

　　“當(dāng)初來面試的時(shí)候壓根沒說業(yè)績(jī)的事，就連公司章程都是討工資的時(shí)候老板現(xiàn)場(chǎng)手寫的。”賀女士認(rèn)為公司在招聘時(shí)沒有把工作要求說清楚，事后才提出了新規(guī)定，這對(duì)自己來說是不公平的，“如果真的按照老板新制定的責(zé)任底薪來算，我這個(gè)月算是白干了。”

　　海島人力：工作無業(yè)績(jī)不給工資

　　不過，海島人力的負(fù)責(zé)人否認(rèn)了承諾過無責(zé)任底薪的事，“她上班就是看微信、刷微博，什么都沒干。”

　　“賀女士在公司是負(fù)責(zé)招聘的，可是她在工作中從來沒有留過自己個(gè)人或者公司的電話，所有的活兒都是外面的人干，憑什么找我要工資，而且工作一個(gè)月，她自己都說不清具體做了什么，什么活兒都沒干怎么發(fā)工資?”

　　然而，在賀女士提供的錄音里，海島人力的負(fù)責(zé)人一直沒有否認(rèn)賀女士提到的無責(zé)任底薪，只是一個(gè)勁兒地強(qiáng)調(diào)賀女士沒有工作業(yè)績(jī)。

　　海島人力的負(fù)責(zé)人告訴信網(wǎng)，按照同行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，文員的底薪大多在1500元左右，每個(gè)月還得招滿30個(gè)人。而自己考慮到賀女士是剛畢業(yè)的學(xué)生，所以才把要求降低的，“工資怎么發(fā)我一個(gè)人說的不算。剛畢業(yè)的學(xué)生確實(shí)不容易，這個(gè)月我可以自己掏腰包，最大給賀女士600元工資。”

　　進(jìn)行勞動(dòng)投訴要等一個(gè)支付周期

　　由于一直沒有討要到工資，賀女士曾向黃島區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)反映情況，但由于只是在海島人力實(shí)習(xí)，沒有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，因此無法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　“這種沒有簽合同的實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，只能按照當(dāng)初雙方約定的工資執(zhí)行。不過，如果用人單位拒絕支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴。”同時(shí)，工作人員還表示，進(jìn)行勞動(dòng)投訴也要等待一個(gè)支付周期，比如海島人力應(yīng)該沒有按時(shí)在4月份支付工資，賀女士就得等待一個(gè)支付周期，最早要到6月1日才能進(jìn)行投訴。

　　信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉 見習(xí)記者 潘雅欣

　　 [編輯: 劉曉明]