?　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有浙江、廣東、福建已經(jīng)發(fā)布公務(wù)員招錄考試公告，山東的省考公告3月中旬也將發(fā)布，據(jù)介紹，今年是我省實行省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”20周年。20年來，先后17次面向社會公開招考公務(wù)員近11萬人。

　　在公平的基礎(chǔ)上，如何提高“人崗相適”的科學性，是公務(wù)員考錄的一道新課題。“要按照精準科學選人用人的要求，科學合理設(shè)定職位要求和報考條件，探索實行分級分類考錄，加強對人選綜合素質(zhì)的考察。探索構(gòu)建公務(wù)員錄用分類考試框架體制，針對不同職業(yè)特點，嘗試采取不同招考方式，建立不同的招錄政策體系，逐步擴大公務(wù)員錄用分類考試范圍。”省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長韓金峰表示，今年將重點做好公安機關(guān)、審計機關(guān)等行業(yè)分類招錄，增強選拔人才的針對性和實用性。

　　此外，今年我省將深化從本土優(yōu)秀人才中考錄基層公務(wù)員試點改革。據(jù)省公務(wù)員局負責人介紹，去年我省積極開展從本土優(yōu)秀人才中考錄基層公務(wù)員試點。首批確定了52個財政困難縣(市、區(qū))作為試點，面向當?shù)貞艏蛟诋數(shù)毓ぷ?年以上的本地優(yōu)秀人才招考，試點招錄本地優(yōu)秀人才233名，受到基層廣泛歡迎。

　　據(jù)悉，今年將深化這一改革，突出“本土”特色和“優(yōu)秀”要求，加大從鄉(xiāng)村、社區(qū)、企事業(yè)等優(yōu)秀基層人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，為基層補充一批留得住、用得好的干部，進一步穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍。

　　

　　 [編輯: 張珍珍]