?　　半島全媒體記者 孫曉琳

　　轉眼快到畢業季，找工作被應屆畢業生們提上日程表。3月4日，記者來到位于海爾路上的青島市人才市場，發現今年招聘企業中有不少金融機構的身影，保險、投資公司、財務公司等。為了招到能者賢才，HR拿著宣傳頁化身“小蜜蜂”，招攬應聘者。而對于即將踏入社會的“94后”們，他們選工作則更看中興趣，“就業難”和“招工難”變得更為突出。

　　

　　HR化身“小蜜蜂”發傳單

　　“你是來應聘的嗎？看看這個吧。”記者剛走到青島市人才市場的門口，就被攔著遞過一張宣傳頁，一家投資公司在招聘市場人員。再往里走，一分鐘能接到10多份招聘宣傳頁，保險、投資公司、財務公司等。還有HR穿梭在人群當中，看著合適的人就問：“你是來找工作的嗎？”

　　銀行工作曾被稱為“鐵飯碗”，但隨著行業競爭的加劇，銀行也不再是“香饃饃”。一位陪同孩子來應聘的家長王女士告訴記者，她本來想讓孩子找一份銀行的工作，看好朝九晚五、輕松穩定，結果親戚的孩子進了銀行才發現，經常加班、壓力很大。“孩子喜歡干什么就干什么吧，不能把我們的意愿強加給他們，我們把好關就行了。”王女士說。

　　“金融業看起來光鮮亮麗，前期確是最苦最累的時候，光鮮亮麗的背后都是踏實的努力進取。”一位在銀行工作了20多年的周先生說，現在的畢業生們更需要“吃苦精神”。

　　金融業急缺“銷售崗”招聘遇冷

　　招聘會當天，應聘者“光顧”比較多的，是支付寶山東省城市運營商的招聘攤位。該公司的人力資源經理孟華陽告訴記者，他們公司是支付寶的代理商，支付寶在全國推“大支付”的概念，希望無現金支付涉及到各行各業。二三線城市中，青島屬于進駐的第一家，他們公司也是在今年2月份剛剛落戶青島，計劃招聘50人的團隊，進行市場開拓。招聘職位是市場推廣經理和市場推廣專員。薪資待遇上明確寫著“打醬油：不用。正常工作：4000左右。認真工作：8000左右。勤奮工作：月薪過萬。”

　　從上午的面試情況來看，孟華陽對應聘者的印象還不錯，就是有些擔心，“現在的年輕人不踏實，有些好高騖遠。”

　　“市場推廣崗位，我們已經招了兩年了，仍然沒有滿意的人選。”一家企業征信公司的總經理助理宋佳告訴記者，他們公司跟京東、阿里等都有相關業務合作，公司資質還不錯，月薪也在四五千元。但怎奈“90后”們對銷售推廣“不感冒”，或者沒有耐心和持久力，沒工作多久就辭職。

　　類似市場開拓的銷售或推廣崗位，在當天的招聘當中，可謂占據了大半江山。記者了解到，目前很多金融機構也極其缺乏銷售人才。但應屆畢業生們，很多都不愿意嘗試這類工作。1992年出生的徐瑋，法語專業本科畢業，已經工作一年，剛從哈爾濱來到青島，想重新找一份工作。

　　徐瑋告訴記者，她之前的工作是在投資公司做銷售經理，提成不少，月薪一兩萬元，但工作很累，她現在想找一份法語對口的相對穩定工作。在調查采訪過程中，“找對口工作”是很多應屆畢業生的首選。

　　自費學虛擬現實技術，難找對口工作

　　當溫飽已經不是問題，精神追求就成了就業首選，這在“94后”的年輕人身上表現得尤為明顯。

　　1995年出生的欒秀鳳是青島人，在濟南學習旅游管理專業，今年7月份畢業。這次招聘會上，她想找份在青島的對口工作。“我想找自己喜歡的，感興趣的。”欒秀鳳認真地說，她想從事旅游市場開拓方面的工作。如果到畢業了還沒找到自己喜歡的，可能會先聽從父母的安排，但不會放棄尋找自己“感興趣”的工作。

　　“93年青島小伙兒”劉坤已經畢業一年，他大學選的是計算機相關專業。畢業后并沒有著急找工作，而是去了北京，自費學習了“Unity”技術。“我想做虛擬現實游戲方面的開發工作。”劉坤很明確自己的職位選擇。只是令他感到遺憾的是，虛擬現實技術方面的公司，他知道的青島只有四五家。

　　是繼續堅持自己的興趣，還是考慮做別的工作呢？“考慮做別的吧，年輕嘛，有容錯率很正常。”他笑著說。

　　 [編輯: 李敏娜]