?　　半島全媒體記者 肖玲玲

　　特殊工種工作達到規定年限，符合退休條件，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可以辦理特殊工種退休；職工社會醫療保險參保人累計繳費年限男滿25年、女滿20年的，退休（職）后按規定享受職工社會醫療保險待遇……12月21日，市社會保險事業局企業養老保險待遇與退休人員管理處處長田克正做客“在線問政”，就“企業養老保險政策及退休人員管理”方面的工作解答了市民的相關問題。

　　特殊工種男滿55周歲可辦理退休

　　“在本市建立臨時養老賬戶的員工，在到達退休年齡的時候，我們公司人事部門需要為他做些什么呢？”問政中，有公司人事部門對建立臨時賬戶退休人員如何辦理停保手續問題不甚明了，對此，市社會保險事業局企業養老保險待遇與退休人員管理處處長田克正介紹，按照有關建立臨時養老保險繳費賬戶的規定，參保人員在現參保地建立臨時養老保險賬戶的，在符合辦理退休待遇條件時，應將其臨時繳費賬戶轉移至基本養老保險關系所在地或待遇領取地。公司為該職工辦理停保手續后，職工應持身份證原件及復印件到投保所在地社保經辦機構辦理轉移手續。

　　另外，對于特殊工種何時退休，有不少人表示不太清楚。“根據現行養老保險制度，職工從事工作符合國家各部委行業的特殊工種范圍的，工作達到規定年限，符合退休條件，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可以辦理特殊工種退休。”田克正表示，具體辦理程序，可撥打該局企業養老處電話85712775咨詢。

　　累計繳費最少滿20年可享醫保待遇

　　“我到退休時候養老繳納了18年，醫療沒有滿20年的話，以后會享受醫療待遇嗎？”針對網友的這一疑問，田克正回應，職工社會醫療保險參保人累計繳費年限男滿25年、女滿20年的，退休（職）后不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受職工社會醫療保險待遇。符合退休（職)條件辦理退休（職)手續時，達不到前款規定最低繳費年限的，可以按照規定一次性補繳差額年限的基本醫療保險費，并從辦理補繳次月起享受職工社會醫療保險待遇，“繳費年限不滿，又不辦理一次性補繳的，退休（職)后不享受職工社會醫療保險待遇。”但符合條件的可以參加本市居民社會醫療保險。

　　那企業職工與自由職業退休待遇有沒有區別呢？“根據現行養老保險制度，按規定參加了養老保險符合退休條件的，不論其在企業參保繳費，還是以靈活就業人員身份參保繳費，退休時基本養老金計發辦法都是一樣的。”田克正表示，另外，退休后如果符合享受基本醫療保險待遇條件的，兩者享受醫療保險待遇的政策也是一樣的。

　　工齡認定以職工原始檔案為依據

　　另外，在工齡認定方面，原始檔案的作用非常重大，因為“職工退休前的工齡認定應當以職工原始檔案為依據。”田克正表示，如果檔案丟失無法查找，則需要提供招工手續、歷年的工資憑證和離開單位原因的相關原始材料進行補救。如仍無法提供，工齡認定機構對該段期間的工齡暫時不予認定，待提供相關原始材料后重新予以追加認定并將相應調整補發待遇。

　　據田克正介紹，根據我國現行養老保險制度，職工退休后其養老金與其本人繳費年限、繳費基數及退休時上年度在崗職工平均工資掛鉤，繳費年限長、繳費基數高則養老金就高，反之則低。未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平，已設立最低養老金標準的地區，要按程序予以取消。

　　 [編輯: 焦琳]