?　　半島全媒體記者 肖玲玲

　　“2017年在青高校畢業(yè)生有10萬人，比去年的9.2萬多了8000人。”2月15日，市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長姜雪梅介紹，為了解決就業(yè)問題，同時滿足基層工作的需要，市人社局計劃從2017年開始，用5年時間，招聘500名左右的高校畢業(yè)生到基層服務(wù)崗位從事公共管理和社會服務(wù)工作。“今年首批計劃招聘100多人，近期將啟動崗位征集工作。”

　　今年首批將招聘100多人

　　15日，據(jù)市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長姜雪梅介紹，為進一步拓寬高校畢業(yè)生基層就業(yè)渠道，加強基層人才隊伍建設(shè)、推動基層事業(yè)發(fā)展，市人社局于日前出臺了《關(guān)于開發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的通知》（以下簡稱“通知”），計劃從2017年開始，用5年時間，招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生安排到基層服務(wù)崗位從事公共管理和社會服務(wù)工作。大學(xué)生基層服務(wù)崗位主要指市或區(qū)市街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會保障服務(wù)平臺、社區(qū) (村)等基層服務(wù)崗位。

　　據(jù)姜雪梅介紹，今年在青高校畢業(yè)生將達到10萬人，比去年多了8000人。一方面，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，另一方面，目前很多市級的服務(wù)工作都放在基層辦理，各基層服務(wù)崗位人手少，需要畢業(yè)生填補崗位。這一措施的實施，“給高校畢業(yè)生就業(yè)多增加了一個渠道，大學(xué)生在基層經(jīng)過歷練，對今后的職業(yè)發(fā)展很有好處。”同時，在“三支一扶”的實施過程中，大學(xué)生在基層崗位上發(fā)揮的作用顯著，“今年首批計劃招聘100多人，近期將啟動崗位征集工作。”

　　四類人可免筆試直接面試

　　《通知》中主要包括招聘對象、招聘程序、崗位管理、補貼待遇及服務(wù)期滿政策等內(nèi)容。其中，大學(xué)生基層服務(wù)崗位的招聘對象為畢業(yè)三年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。將采取面向社會公開招聘的方式進行，招聘方式采取定崗定位的辦法。由市“三支一扶”辦公室根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃和有關(guān)要求，綜合確定全市大學(xué)生基層服務(wù)崗位總量，并按年度向社會公開發(fā)布大學(xué)生基層服務(wù)崗位招聘公告，明確招聘對象、招聘程序、崗位名稱、招聘數(shù)量、人員待遇等內(nèi)容和相關(guān)政策。招聘工作由市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一牽頭組織，經(jīng)過網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘用人員名單，之后由承接主體與服務(wù)人員簽訂勞動合同，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。

　　值得一提的是，派遣期內(nèi)本市戶籍城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、持有《中華人民共和國殘疾人證》未就業(yè)高校畢業(yè)生、享受最低生活保障家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生可免筆試直接進入面試。

　　3年服務(wù)期并無絕對限制

　　據(jù)悉，大學(xué)生基層服務(wù)崗位實行勞動合同管理，屬企業(yè)用工性質(zhì),服務(wù)期限最長為3年。由承接主體，一般為具有良好社會信譽的人力資源公司或勞動事務(wù)代理公司，與聘用人員簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),試用期為3個月。由各級“三支一扶”辦公室會同用工單位和承接主體具體管理,市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 “服務(wù)期3年并沒有絕對的限制，如果期間有其他更好的職位選擇，畢業(yè)生可隨時辦理基層服務(wù)崗位的離職。”姜雪梅表示，同時，針對空缺職位，他們也會定期補充招聘。

　　補貼待遇方面，基層服務(wù)人員應(yīng)發(fā)補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%合理確定，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。市本級開發(fā)使用的大學(xué)生基層服務(wù)崗位,崗位補貼和社會保險補貼由市財政承擔(dān)。各區(qū)市開發(fā)使用的大學(xué)生基層服務(wù)崗位,崗位補貼和社會保險補貼由區(qū)市財政承擔(dān)。服務(wù)期滿3年、考核合格的基層服務(wù)人員,可通過社會自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè),由各級人力資源社會保障部門免費提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),離崗前可免費參加一次政府補貼的綜合職業(yè)能力培訓(xùn)。其中，在各區(qū)市街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū) (村)大學(xué)生基層服務(wù)崗位服務(wù)期滿,被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的,試用(見習(xí))期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資待遇；試用(見習(xí))期期滿合格后,按所任(聘)職務(wù)(崗位)比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　 [編輯: 劉曉明]