?　　半島網2月13日消息 近日，青島市人才市場為期七天的“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會落下帷幕。招聘會期間，青島啤酒、交運集團、青島科瑞新型環保材料集團、華聯商廈、青島瑞信石油設備制造有限公司、國人集團、利群集團、青島理工大學琴島學院、黃海學院、山東力牌石油化學公司等1085家企業參會，提供崗位11935個，吸引求職人員2.8萬人。

　　根據本次招聘會崗位統計數據顯示，企業對人才需求量最大的專業排名前十分別為：工商/公共管理類、計算機/電子信息類、經濟類、貿易類、土建類、機械制造類、化工與制藥類、語言類、藝術類、管理科學與工程類。

　　

　　與去年節后招聘會需求的多元化相比，今年越來越多的企業鐘愛有短期工作經驗的求職者。據統計，今年節后招聘會用人單位對應屆畢業生有1-3年短期工作經驗的需求明顯上升，從去年同期的57.13%上升至65.74%，漲幅達8.61個百分點。某零售企業在招聘簡章上用大字標明：無學歷、無專業要求，有工作經驗即可；部分企業甚至還對年齡進行了限制，招聘崗位只針對28歲以上的求職者。

　　薪酬方面，大部分企業都進行了漲薪。據統計，有46%的企業選擇漲薪5%左右，有23%的企業愿意漲薪5%-10%，而有8%的企業表示將考慮漲薪10%以上。近年來，隨著企業“搶人大戰”不斷升溫及物價、房價上漲等客觀因素，人才市場薪酬水平逐年提升，今年平均月薪突破3500元。企業HR則表示，部分求職者對薪酬的期待主觀性太強，應該正確評估自身能力和能為企業創造的價值，合理地提出薪酬訴求。

　　除了常規性的現場攤位招聘外，人才市場還在招聘會現場入口處特別推出代招待聘專家團服務。專家團由長期從事代理招聘的資深HR、赴外引才及校園招聘專家、熟悉畢業生接受服務的高級主管等業內人士組成，為企業量身定做個性化、全程化的代理招聘服務，提高企業的招聘成功率，節省企業招聘成本。

　　文 梁湘

　　 [編輯: 董芳]