?　　□半島記者　肖玲玲　報(bào)道

　　半島都市報(bào)12月30日訊　12月30日,記者從市人社局了解到,1月1日為法定節(jié)假日,單位安排加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,相當(dāng)于拿4天的工資；12月31日為公休日,1月2日為補(bǔ)休日,單位安排加班且不安排補(bǔ)休的,則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資,相當(dāng)于每天拿3天的工資。如果職工元旦假期全部上班,且單位不安排輪休,最多能拿到10天的工資。

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī),日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天),以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例,如果1月1日用人單位安排加班的,所支付加班工資應(yīng)不低于(X÷21.75)×300%　×1天；如果12月31日、1月2日用人單位安排加班且不能安排補(bǔ)休的,所支付的加班工資應(yīng)不低于(X÷21.75)×200%×2天。加班工資與原本應(yīng)得的工資待遇之和,就是加班三天的全部收入。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 李敏娜]