?　　為打造青島特色的人才服務智能化模式，提高全市人才工作信息化、專業(yè)化、國際化水平 ，近日，青島市人社局制定了“智慧人才”建設規(guī)劃。

　　“智慧人才”項目通盤考慮人才板塊信息化建設，通過數(shù)據(jù)智能、跨界互聯(lián)等前沿技術構建人才大數(shù)據(jù) 、優(yōu)化人才格局、升級“互聯(lián)網+人才”、開發(fā)人才定制服務實現(xiàn)“智慧人才”。該項目擬用三年時間分三期推進建設，首期建設計劃于2017年底完成。主要解決當前存在的人才服務標準不統(tǒng)一及底數(shù)不清、分類不明、信息不對稱、服務不精準、人才流動不暢通、各信息系統(tǒng)獨立運行等問題。以實現(xiàn)人才服務數(shù)據(jù)指標統(tǒng)一，人才信息采集基本實現(xiàn)全覆蓋，人才服務經辦實現(xiàn)一體化，基礎人才服務實現(xiàn)智能化目標。

　　主要建設內容分為整合數(shù)據(jù)資源、完善網上辦事和做實線下保障三部分。整合數(shù)據(jù)資源部分的重點任務主要是統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集指標，推進數(shù)據(jù)整合；建立協(xié)同機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；整合經辦系統(tǒng)，創(chuàng)建統(tǒng)計分析模型 。完善網上辦事部分的重點任務主要是結合人才工作實際的需要，分路徑 、分版塊逐項完善網上辦事功能，對已有的系統(tǒng)項目進行鏈接，對還未開發(fā)建設的系統(tǒng)屬人社局職能范圍的盡快開發(fā)建設，做好與局網辦平臺及市統(tǒng)一平臺的對接，以網辦事項達到四級為目標，實現(xiàn)一網式智能化人才服務。線下保障部分的重點任務主要是加強基層人才服務窗口建設、園區(qū)建設和人才公共服務平臺升級建設。

　　“智慧人才”項目的推進實施，會使人才服務更加便捷，為建設“創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)客之島”提供人才支撐和智力保障，為助推青島經濟建設快速提升發(fā)揮重要作用。記者 王鑫鑫

　　（來源：半島網-城市信報）