?　　半島記者　肖玲玲

　　11月27日,記者從市人社局獲悉,日前由市委組織部、市人社局會同有關部門制定的《青島市人才服務提升行動計劃(2016～2020年)》(以下簡稱《計劃》)已正式發布實施。明確了未來五年本市人才服務體系建設的主要目標,并指出到2020年,全市規范化運營的人力資源服務企業達到600家以上,引進10家以上具有國際先進水平的人力資源服務高端企業,全市人力資源服務業人才隊伍突破1萬人等等。

　　明年底建成全市統一的

　　網上人才服務大廳

　　《計劃》明確了未來五年青島市人才服務體系建設的主要目標:到2020年,人才公共服務更加完善,人才社會化服務快速發展,人才服務的標準化、信息化、專業化、產業化、社會化和國際化水平顯著提升,初步建立起體制健全、政策配套、功能完善、服務規范的人才服務體系,人才服務水平國際知名、全國領先。同時,圍繞提升人才服務能力和水平,提出實施人才服務“六化”建設。

　　首先,全面推行人才公共服務標準化,到2017年底,建立人才公共服務標準體系,服務提供更加規范。同時,深入推進人才公共服務信息化,實施“智慧人才”工程,到2017年底,打造形成全市統一的網上人才服務大廳；建立人才信息交換共享機制；構建全市統一、業務協同辦理、信息共享的人才公共服務網絡,并建立跨部門信息共享機制；構建全市統一的人才基礎信息數據庫；逐步推進包括網上平臺、移動終端、自助終端等多方式的人才公共服務信息化,人才服務更加便捷。

　　打造一流的人力資源

　　服務產業園區

　　另外,創新實施高端人才服務精細化,建立“五個一”服務新模式,通過啟用一個服務熱線,設立一個高層次人才服務專窗,對高端人才發放一張服務綠卡,開辟一條服務綠色通道,搭建一個人才信息系統,并通過引入社會化服務力量,為高端人才提供個性化、精細化服務。暢通高層次人才服務綠色通道,推行高層次人才綠卡服務模式,通過健全部門分工合作、協調運轉機制,整合高端人才服務資源,為高層次人才提供快捷高效的服務。創新高端人才政策和服務,包括推進“外國人就業許可”和“外國專家來華工作許可”兩證整合,加大高端人才住房保障力度和完善高端人才社會保險等。

　　同時,大力促進人力資源服務產業化,加快形成一批實力雄厚、核心競爭力強的人力資源服務企業集團。支持人力資源服務企業開展自主品牌建設,對獲評市級、省級相應品牌的分別給予獎補。到2020年,全市規范化運營的人力資源服務企業達到600家以上,打造2個以上國家級、5個以上省級知名品牌。引進10家以上具有國際先進水平的人力資源服務高端企業。全市人力資源服務業人才隊伍突破1萬人。2017年底,力爭將青島國際人力資源服務產業園建成國內一流的人力資源服務產業園區。

　　發展“一谷兩區”

　　三個海創基地

　　《計劃》中還明確,將積極推動人才服務社會化。大力推進政府購買人才服務,在人才培養、評價、引進、配置和使用等環節積極引入社會力量,提高服務的市場化、專業化程度。充分發揮行業協會和社會團體作用。同時,加快推進人才服務國際化。圍繞青島實施國際城市戰略,實施人才棲息環境改善工程,滿足國際化人才對居留、工作、生活等方面的需求。打造海外人才創業創新平臺。建設西海岸新區國家級引智示范區,打造國外高層次創新創業人才集聚區。建設海洋人才創業中心和海洋人才市場,發展“一谷兩區”三個海創基地。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]