?　　根據(jù)勞動(dòng)法，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性義務(wù)，但近日，青島亨達(dá)集團(tuán)鞋業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：青島亨達(dá)集團(tuán))員工趙女士卻反映，自2016年2月入職至今，公司一直欠繳保險(xiǎn)，導(dǎo)致生育津貼和住院費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷發(fā)放。信網(wǎng)從青島亨達(dá)集團(tuán)了解到，近期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，確實(shí)未及時(shí)給員工繳納社保，但是人事部都進(jìn)行了登記，將確保員工享受應(yīng)有的福利待遇，按計(jì)劃可能這個(gè)月底就補(bǔ)繳。

　　欠繳保險(xiǎn)致員工生育費(fèi)用無(wú)法保險(xiǎn)

　　對(duì)于已踏入工作崗位的人來(lái)說(shuō)，社保的重要性不言而喻。近日，青島亨達(dá)集團(tuán)的員工趙女士反映，自2016年2月入職至今，公司一直欠繳保險(xiǎn)，導(dǎo)致生育津貼和住院費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷發(fā)放。

　　“公司不按時(shí)為員工繳納保險(xiǎn)并不是第一次，自2015年以來(lái)，亨達(dá)集團(tuán)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納就一直斷檔拖欠，直到年底才將2015年的保險(xiǎn)補(bǔ)齊。”趙女士說(shuō)，社保對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，可能用不著時(shí)都想不著，但一旦用到就很關(guān)鍵。

　　趙女士說(shuō)，她曾查過(guò)相關(guān)政策，企業(yè)因故無(wú)法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，確實(shí)可以補(bǔ)繳，但是目前國(guó)家出于多種考慮，政策上放開(kāi)了二胎，鼓勵(lì)家庭進(jìn)行生育，“社保繳不上，醫(yī)院無(wú)法進(jìn)行生育保險(xiǎn)報(bào)銷，員工本應(yīng)享有的福利如何能保證?”

　　“不僅如此，2015年時(shí)，同事在青島亨達(dá)集團(tuán)上班快半年后，卻只領(lǐng)了2個(gè)月的工資，直到2016年1月，仍未發(fā)9月、10月、11月、12月的工資，領(lǐng)導(dǎo)也不解釋原因。”趙女士說(shuō)，工資和社保是員工的基本權(quán)益，但卻總是得不到保障，希望公司給出解釋。

　　亨達(dá)：企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，可能這個(gè)月底補(bǔ)繳

　　對(duì)此，信網(wǎng)咨詢了青島亨達(dá)集團(tuán)。工作人員表示，公司確實(shí)未及時(shí)給員工繳納社保，但像有生育需求等特殊需求的員工，人事部都進(jìn)行了登記，將確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。

　　“近期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做了一些融資上的工作，是未及時(shí)繳納保險(xiǎn)的主要原因之一。”工作人員告訴信網(wǎng)，按計(jì)劃可能這個(gè)月底補(bǔ)繳，將再聯(lián)系工作人員給出明確答復(fù)，但截至發(fā)稿，信網(wǎng)未得到明確答復(fù)。

　　信網(wǎng)從青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解到，已參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)因辦理社會(huì)保險(xiǎn)分戶、并戶、職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、簽訂勞動(dòng)合同滯后等原因未為從業(yè)人員及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳。按照補(bǔ)繳期間社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算應(yīng)繳本金，并按規(guī)定加收利息及滯納金。

　　員工可到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

　　關(guān)于工資拖欠，即墨市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)回應(yīng)，此前接到過(guò)職工反映，當(dāng)時(shí)已聯(lián)合北安辦事處有關(guān)人員到公司進(jìn)行實(shí)地了解情況，依法下達(dá)責(zé)令改正，要求公司限期支付職工工資。

　　工作人員回應(yīng)，按照勞動(dòng)法，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性義務(wù)，而且根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。“如果員工認(rèn)為單位存在違法行為，可到即墨市人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門遞交投訴文書(shū)，監(jiān)察部門將依法立案并調(diào)查處理。”

　　信網(wǎng)全媒體記者 劉裕

　　 [編輯: 張勇]