?　　早報訊 昨天，記者從市人社局獲悉，為配合推進我市建設國家東部沿海重要的創(chuàng)新中心、國家重要的區(qū)域性服務中心、國際先進的海洋發(fā)展中心和具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地的 “三中心一基地”建設，市委組織部、市人社局會同有關部門制定了《青島市“三中心一基地”建設人才支撐計劃（2016——2020）》（以下簡稱《計劃》）。

　　引進200個高層次創(chuàng)新團隊

　　《計劃》中明確提出未來五年要推進實施科技創(chuàng)新人才、高水平服務業(yè)人才、高端海洋人才以及先進制造業(yè)人才四大集聚行動，加快集聚造就一批能夠推進科技創(chuàng)新、服務經濟發(fā)展、實現藍色跨越、促進制造升級的海內外高層次人才。圍繞建設國家東部沿海重要的創(chuàng)新中心，到2020年，引進培育20名左右的“頂尖人才”、200名左右的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才、200個高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。圍繞建設國家重要的區(qū)域性服務中心，到2020年，全市服務業(yè)人才總量達到70萬人，其中金融人才總量達到10萬人，培育10萬名文化創(chuàng)客。圍繞建設國際先進的海洋發(fā)展中心，到2020年，全市涉海領域各類人才達到8萬人，其中涉海領域兩院院士達到40人，涉海類國家“千人計劃”專家達到60人，教授、研究員達到1200人。圍繞建設具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地，到2020年，選樹優(yōu)秀企業(yè)家200人，培育經營管理人才1萬人，引進培育工程技術人才2萬名左右，培育“金藍領”5萬名。

　　《計劃》重點突出能夠對本行業(yè)、領域發(fā)展起引領和支撐作用的關鍵性人才，并以此為核心支撐，精準施策，精準發(fā)力，著力提升人才開發(fā)與產業(yè)發(fā)展的匹配度和針對性。圍繞科技創(chuàng)新人才集聚，實施“頂尖人才”引進資助計劃，面向全球引進諾貝爾獎獲得者、世界級水平科學家、兩院院士（含外籍院士）等具有國際影響力的“頂尖人才”，在科研、生活、住房等方面提供具有國際競爭力的資助政策。加快集聚高端創(chuàng)新要素和高端人才團隊，給予團隊帶頭人生活補貼；對我市科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展有重大影響的項目，經評審認定，可給予團隊最高1億元的綜合資助。實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才計劃，每年遴選50名左右的產業(yè)化領軍人才和高水平研究專家，給予研發(fā)補助和安家補貼。實施博士后培養(yǎng)留青計劃和科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃，加強青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

　　培育大師級領軍人才

　　為加速高水平服務業(yè)人才集聚，將以金融、信息為核心，研究制定全市金融人才隊伍建設實施意見，對引進培養(yǎng)的金融應用理論研究、高級經營管理、專業(yè)技術人才及團隊，分別給予經費資助及項目支持。圍繞實現高端商務輻射膠東半島和打造新興的國際商事仲裁中心，加快引進法律、審計、咨詢、管理等國際商務精英。圍繞突破電子商務、移動互聯、信息安全、數字內容服務等新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新，重點吸引國內外科研創(chuàng)新團隊、領軍人才、優(yōu)秀中青年人才，打造“軟件人才高地”。實施文化創(chuàng)意、教育和健康領域人才集聚計劃，引進培育相關領域大師級領軍人才。

　　著力厚植我市海洋優(yōu)勢，依托青島海洋科學與技術國家實驗室，啟動實施“鰲山人才”計劃，面向全球吸引和集聚海洋領域高端人才，在人才津貼、生活津貼、科研補助經費、科研辦公用房、人才公寓等方面提供國內外一流的待遇和條件，打造全球海洋一流人才集聚高地。以院士或世界級領軍人才為主要負責人，重點打造10個涉海領域創(chuàng)新研究院，促進涉海領域高端人才集聚。支持駐青高校圍繞涉海領域優(yōu)化專業(yè)學科結構，加快培育海洋類基礎支撐人才。到2020年，在青高校海洋類學科專業(yè)在校生規(guī)模達到1.7萬人。

　　加強“高精尖缺”工種培訓

　　以發(fā)展互聯網工業(yè)、高技術制造和裝備制造業(yè)為主線，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內市場、具有國際先進水平的優(yōu)秀企業(yè)家，引進培育一批企業(yè)急需的經營管理人才、工程技術人才和高技能人才，滿足我市制造業(yè)發(fā)展和工業(yè)轉型升級的需要。圍繞“青島制造2025”戰(zhàn)略，實施“技能青島工程”，深入開展“金藍領”培訓和技能大賽，支持建設10個市級“金藍領”培訓示范基地和20個技術工作站，重點支持1.5萬人參加“高精尖缺”工種技能提升培訓。

　　《計劃》確定了加快建立集聚人才體制機制、構建長效引才引智平臺、加強基礎支撐人才培養(yǎng)等保障措施。在體制機制建設上，推進人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進和投入保障等機制改革，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力；開展西海岸新區(qū)人才改革試驗區(qū)建設試點工作,在有條件的區(qū)域推廣復制人才特區(qū)政策。研究制定加快推進人才國際化的意見,建立符合國際規(guī)則和慣例的引才機制、政策和服務模式。優(yōu)化人才公共服務環(huán)境，推行人才服務綠卡模式,為高層次人才提供居留和出入境、落戶、工商稅務、子女入學、醫(yī)療保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務。

　　要通過“走出去”“請進來”相結合，構建長效引才引智平臺，鼓勵有條件的單位在海外設立研發(fā)機構和孵化器,實施就地引才引智；設立100億元高等教育發(fā)展基金,吸引國內外高等教育機構來青辦學，到2020年,新引進高等教育機構20所以上,研究生數量在現有基礎上翻一番；加強基礎支撐人才培養(yǎng)，大幅提升在青就業(yè)的碩士博士研究生住房補貼標準，積極吸引碩士博士研究生來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵各區(qū)（市）、功能區(qū)多渠道籌集人才公寓,面向引進人才進行分配，對我市新當選和全職引進的“頂尖人才”,可選擇住房補貼或免租10年住房；選擇免租住房的,在青全職工作滿10年且貢獻突出,可無償獲贈所租住房。（記者 徐棟）