?　　大眾網濟南9月9日訊 記者從今天山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上了解到，為保證人才調查統計的科學性和合法性，共采集單位信息近70萬條，人才指標信息近800萬條。此次人才調查建立了完備的統計指標體系，對統計制度進行合法性審查，并嚴格控制數據質量。

　　省統計局副巡視員劉紹輝介紹，本次調查共采集單位信息近70萬條，人才指標信息近800萬條。為保證這次人才資源統計調查的科學性、合法性和規范性，調查建立了完備的統計指標體系。從調查類別上看，包括人才存量和人才需求兩方面；從人才隊伍類型上看，包括黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才、社會工作專業人才六支人才隊伍。其中，黨政人才，主要包括公務員、參照公務員法管理的群團機關工作人員和試用期人員；企業經營管理人才，主要包括省內各類企業和民辦非企業單位中從事經營管理工作的人員；專業技術人才，主要包括在省內各類企業、事業單位及民辦非企業單位中從事專業技術工作的人員（包含事業單位管理人員）；技能人才，主要包括省內各類企業、事業單位、機關及民辦非企業中在工勤技能崗位工作、具有技能水平的人員；農村實用人才，主要包括具有一定知識或技能，為農村經濟和科技、教育、衛生、文化等各項社會事業發展提供服務、做出貢獻，起到示范或帶動作用的農村勞動者。社會工作專業人才，主要包括具有一定社會工作專業知識和技能，在相關領域直接提供社會服務的專門人員。

　　同時，對統計制度進行合法性審查。省委組織部、省人社廳通過調查研究、征求意見、試調查等環節，擬定了人才資源統計調查報表制度。省統計局根據《中華人民共和國統計法》關于地方統計調查項目管理的有關要求，組織有關專業人員，從制度設計的規范性、指標設置的科學性、調查方法的可行性等方面進行認真審核，于2015年9月正式批準建立《山東省人才資源統計調查報表制度》，保證了人才資源統計調查制度的合法性。

　　此外，嚴格控制數據質量。由于本次調查采用全口徑、實名制統計調查方法，在全國都是首次，調查數據通過了嚴格把關和科學評估。一方面牢固樹立數據質量第一的意識，通過調查數據的采集、審核、復查、抽查等工作流程，嚴把調查數據質量關；另一方面召開調查專家咨詢委員會，結合歷史數據對此次調查數據進行全面評估，尤其是對明顯存在數據偏差的數據進行科學修正，從而最大程度上保證了數據質量。（大眾網-山東24小時記者 姜洋）