?　　大眾網濟南9月9日訊 今天，山東省政府新聞辦舉行新聞發布會。2015年，山東人才資源總量達1477萬人，企業人才達978.8萬人。其中，青島市人才資源最多，達181.8萬人，占全省的12.3%。

　　省委組織部副部長、省人社廳廳長韓金峰介紹，本次人才資源統計調查共組織調查員2萬多名，調查法人近70萬家，調查16周歲以上農村人口4720萬人，與以前的人才資源統計相比，本次打破了過去部門分割、分兵作戰的統計調查模式，實行由組織部門牽頭抓總、人社部門具體承辦、人才工作領導小組辦公室成員單位密切配合的統計工作體制機制，實行統一的調查方法和匯總方法。首次采用全口徑、實名調查方法，并建立人才資源信息動態調整機制。

　　據統計，截止2015年底，山東人才資源總量達1477萬人，其中企業經營管理人才208.4萬人，專業技術人才513.7萬人，技能人才504.3萬人，農村實用人才212.0萬人。在人才存量中，我省人才質量不高，初級人才占有很大比重，初級專業技術人才286.0萬人，占55.7%，高級僅占9.2%；初級企業經營管理人才159.2萬人，占76.4%，高級僅占6.7%；初級技能人才308.4萬人，占61.1%，高級僅占18%。

　　企業成人才發展的主陣地。截止2015年底，我省企業人才達978.8萬人，占人才總量的66.3%。其中企業經營管理人才208.4萬人，占企業人才總量的21.3%；專業技術人才308.8萬人，占31.5%；技能人才461.6萬人，占47.2% 。同時，調查顯示，我省中小微企業快速發展，非公有制經濟成為吸納企業人才主渠道，非公有制企業人才803.7萬人，占82.1%；公有制企業人才175.1萬人，占企業人才總量的17.9%。

　　韓金峰說，人才對經濟社會發展的支撐引領作用不斷增強，特別是在現代農業、裝備制造、科技、新能源、新材料、新信息、社會事業等經濟社會發展重點領域，聚集了一批高端人才。截止2015年底，我省人才相對集中在裝備制造、能源資源、農業科技、社會工作、科技、金融財會、新材料、信息等經濟社會發展重點領域，分別占25.86%、16.24%、8.4%、8.35%、8.04%、7.2%、6.05%和5.25%。

　　從數據分析，“人才馬太效應”更加凸現，呈現強者更強、弱者更弱的發展態勢，一方面發達地區人才濟濟，優秀人才仍然不斷涌入；另一方面欠發達地區人才匱乏，優秀人才仍然不斷外流，截止2015年底，青島市人才資源最多，達181.8萬人，占全省的12.3%。從人才資源總量占常住人口的比重看，威海市最高，達20.8%，比全省平均水平高5.8個百分點。

　　此外，中小微企業、現代制造業和現代服務業人才需求強勁。截止2015年底，我省非公有制企業人才需求占92.9%，其中企業經營管理人才占24.9%，專業技術人才占27.8%，技能人才占47.3 %；國有企業人才需求相對不足，公有制企業人才需求占7.1%，其中企業經營管理人才占15.1%，專業技術人才占34.0%，技能人才占50.9%。從行業看，人才是加快現代服務業和現代制造業發展的重大制約因素，我省裝備制造、能源資源、金融財會、現代交通運輸、科技、醫藥、信息產業需求較大，分別占總需求的22.5%、18.7%、9.5%、8.8%、5.4%、6.07%和5.29%。 （大眾網-山東24小時記者 姜洋）