?　　8月30日，記者從全市職稱評審工作會議了解到 ，2016年度職稱評審工作全面啟動啦！今年全市專業(yè)技術(shù)職務資格評審進一步下放職稱評審權(quán)限，調(diào)整職稱外語和計算機應用能力考試政策，完善了流程。9～10月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。

　　1.評審權(quán)限進一步下放

　　高級職稱評審委員會增至7個

　　本市高級職稱評審委員會增加至7個，在原有四個高級評審委員會的基礎(chǔ)上，今年根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的授權(quán)，新增基層衛(wèi)生技術(shù)職務資格正高級評審委員會和基層衛(wèi)生技術(shù)職務資格副高級評審委員會、會計專業(yè)資格高級評審委員會三個高級評審委員會。今年本市首次承接會計類高級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作，市人社局將會同市財政局共同做好評審工作。

　　中級職稱權(quán)限下放至區(qū)一級

　　開展將中級職稱評審權(quán)限下放至區(qū)一級試點。以往中級職稱評審權(quán)限均集中在市一級。青島西海岸新區(qū)作為我省人才管理改革試驗區(qū)，在科學化、社會化、專業(yè)化人才評價機制方面大膽探索，今年授權(quán)西海岸新區(qū)組建工程技術(shù)和中小學教師系列中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負責新區(qū)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員的工程技術(shù)和中小學教師職稱中級評審工作。

　　初級職稱權(quán)限實現(xiàn)全部下放

　　初級職稱評審權(quán)限實現(xiàn)全部下放。將原來由市人社局統(tǒng)一組織評審的技工學校教師和檔案系列初級專業(yè)技術(shù)職務資格，下放至各區(qū)(市)人社局、市直單位、市級人才交流服務機構(gòu)分別按照管理權(quán)限負責評審。

　　2.外語計算機不再必考

　　新政策注重業(yè)績和創(chuàng)新

　　將以按照突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，注重品德、知識、能力和業(yè)績的職稱評價導向，職稱外語和計算機應用能力考試不再作為本市組織的中級、高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審的必要條件。為鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語水平和計算機應用能力，外語和計算機能力水平作為本市各評審委員會的綜合參評要素。記者了解到，今年調(diào)整職稱外語和計算機應用能力考試政策。

　　已有證書可折算成學時學分

　　專業(yè)技術(shù)人員可自愿提交包括全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試應考科目(模塊)合格證等在內(nèi)的政府組織或社會認可的各類證書作為依據(jù)，供評審委員會參考。同時，已經(jīng)取得的全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試應考科目(模塊)合格證可按規(guī)定折算相應的繼續(xù)教育學時學分。

　　3.暢通社會組織申報渠道

　　1.今年改革的第三個方面是完善流程，提升服務。在往年的基礎(chǔ)上，進一步暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，在市級人才交流服務機構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務機構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務的人員，通過存放檔案的市級人才交流服務機構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會申報管理。

　　2.未在市級人才交流服務機構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務機構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務的，按照屬地關(guān)系由工作單位持單位營業(yè)執(zhí)照、社會保險繳納記錄等證明材料，通過單位所在地的區(qū)市人力資源社會保障局或高新區(qū)管委會申報管理。

　　3.勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，通過其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所逐級推薦申報。

　　記者 王鑫

　　 （來源：半島網(wǎng)-城市信報）