?　　6月23日，山東省政府部門“三定”規定修訂工作培訓會召開，標志著山東省、市、縣三級政府部門“三定”規定修訂工作啟動。記者從省編辦獲悉，此次修訂將調整完善部門主要職責，理順各部門、各層級之間職責關系，優化內設機構設置和編制配備，使政府決策、執行和監督機制更加完善，組織架構更加合理，運行更加協調順暢。

　　近年來，山東已分9批削減省級行政審批事項524項，完成削減任務的89%，非行政許可審批事項全部取消，編制公布了行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府部門責任清單等三張清單。

　　省編辦主任劉維寅介紹，此次修訂“三定”(定職責、定內設機構、定人員編制)規定，有三方面重點工作。

　　在完善部門職責方面，全面梳理部門職責，明確需要增加和應予取消、下放、轉移的職責；合理劃分省、市、縣政府部門權力邊界；理順部門職責關系，進一步明確部門職責交叉事項，完善協調配合機制；全面梳理部門可以向社會組織轉移的職能，匯總編制政府部門向社會組織轉移職能目錄；梳理本部門、所屬事業單位以及相關企業、中介服務機構等提供的公共服務事項，推進公共服務制度化、規范化；全面梳理事業單位承擔的行政職能，條件成熟的將行政職能劃歸行政機關。

　　在調整機構設置方面，一是規范內設機構設置，內設機構名稱要體現其承擔的主要職責任務；從嚴控制內設機構加掛牌子，確有必要的原則上只加掛一個牌子。二是集中部門行政許可權。將部門行政許可職能集中到一個內設機構，行政許可事項多、任務重的在部門內設機構總量內單獨設置行政許可機構，或在相關內設機構加掛牌子。三是加強業務機構。整合承擔機關內部管理職責的內設機構，歸并職責相近、工作任務不飽和、職能弱化的內設機構，重點加強承擔部門主責主業的內設機構。

　　在優化編制配備方面，部門人員編制和領導職數在現有總量內調整優化，重點加強業務處室工作力量。從嚴核定領導職數，規范部門及其內設機構領導職數配備。工勤人員編制只減不增，空余編制予以收回。各部門將人員編制核定到部門領導和內設機構，報同級編辦備案。

　　記者了解到，省政府45個部門“三定”規定審核工作分3批進行，分別于7、8、9月底前完成。省政府部門“三定”規定審核一批印發一批，10月底前全面完成。市縣修訂部門“三定”規定與省級壓茬進行，12月底前完成。