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青島嶗山區總工會四舉措開展職工技術創新競賽活動

2016-06-12 17:52   來源: 半島網-半島都市報 手機看新聞 半島網 半島都市報

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?  職工技術創新競賽工作是工會組織推動實施創新驅動發展戰略、促進大眾創業萬眾創新的重要舉措。今年以來,區總工會以職工技能素質和創新能力提升為著力點,堅持“四實一抓”工作思路(即:工作定位實、任務目標實、辦法措施實、取得成效實、切實抓好落實),以卓有成效的職工技術創新競賽活動,發動職工爭當有智慧、有技術,能發明、會創新的高素質勞動者,推動職工技術創新競賽活動廣泛深入開展,為實現嶗山區“十三五”經濟社會良好開局作出積極貢獻。全區十個行業工會開展各具特色創新競賽活動,百名職工實現職業技能提升,千名職工提出“金點子”合理化建議、萬名職工參加勞動競賽和技能比武活動。通過舉辦創新競賽活動讓職工群眾切實受益。堅持精神激勵與物質獎勵相結合,加大競賽表彰激勵力度,讓有創新貢獻的職工切實得到實惠,共享企業創新發展的成果。今年五一期間,區總工會表彰獎勵了52個嶗山區工人先鋒號和91名嶗山區工人先鋒。各企業工會結合各自實際,將創新成果的轉化應用與對職工的獎勵激勵結合起來,對有突出貢獻的職工給予重獎,讓職工感受到他們的創新想法能得到尊重、創新舉措能得到支持、創新成果能得到肯定。同時,將創新績效與職工個人的成長發展掛起鉤來,作為對職工表彰獎勵、培訓深造、晉級晉升的重要依據。全區各級工會組織通過開展競賽活動,幫助企業培養更多技能人才和創新人才,幫助企業有更多的職工技術創新成果轉化為現實生產力,讓更多的企業依靠職工素質提升,持續創新、不斷發展壯大,讓各級黨政、企業和職工更多地了解、認識、支持和參與工會工作,提高工會工作的凝聚力和影響力,不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性。

  一是科學定位創新活動。把握“三個一線”(即:“以來自一線的技術工人為主體、重點解決企業生產一線的實際問題、創新成果能在生產一線直接轉化應用”),向職工群眾問計策、向榜樣先進求真經、向基層實踐要成效,切實組織開展職工技術創新競賽活動。通過建立廣泛堅實的群眾創新基礎,推動實施創新驅動發展戰略,為職工搭平臺、疏通道、建陣地,把“精英工程”變為“職工所能”,把“大眾創業、萬眾創新”變成廣大職工的實踐行動。區總工會培養選樹的3家市級勞模創新工作室(青島朗訊通訊設備有限公司、青島黃海制藥有限公司和青島漢纜股份有限公司勞模創新工作室)都是勞模引領一線職工開展群眾性經濟技術創新活動的創新工作室,選樹的行業狀元、創新能手均是由基層廣大一線技術型職工中產生,評選的優秀創新成果也是以一線職工為主參與的技術攻關項目或研發成果。  

  二是確立競賽任務目標。在推行重點工作“項目化”管理中,確立具體工作目標,制定詳細工作計劃,采取有效工作措施,一項活動一項活動地開展,通過一個個階段性目標的完成調動企業職工的積極性和創造性。立足企業實際情況,引導職工樹立“創新不分大小,改善也是創新”的理念,讓職工認識到“創新就在身邊,處處都有創新,事事都有改善的空間”。在全區企業開展“大培訓、大練兵、大比武”活動,引導職工立足本職進行崗位創新,廣泛開展以小革新、小發明、小節約、小建議、小品牌為內容的“五小”創新活動,提出一個小合理化建議、解決一個小安全隱患都給予表揚肯定,形成寬松積極的創新氛圍和創新環境,最大限度地激發職工的創新活力和創造熱情。

  三是行之有效組織競賽。今年,區總工會繼續聯合行業工會組織嶗山區漁家宴職工技能大賽、嶗山區衛生計生系統護理技能比武大賽等一系列工種的職工職業技能競賽。結合嶗山企業實際,對競賽工種進行審查,鼓勵開展職工共同參加的技能競賽團體賽。對技術含量低、從業人員少或同行業職工參與面不廣的工種,原則上不納入行業性職工職業技能競賽項目。通過及時對比賽情況進行總結,分析查找參賽選手存在的突出問題,幫助參賽單位有針對性地提升職工技能水平,總結提煉優秀選手的先進操作法或工法并加以推廣。區總工會將競賽活動與各項評先樹優工作考核結合起來,特別是在評選工人先鋒(號)和企業負責人參評各級先模時,認真了解企業開展勞動競賽工作的情況,并作為重要的評價指標。在調動職工積極性方面,堅持按照勞模創新工作室、金牌職工、職工優秀技術創新成果、職工技術創新競賽示范企業、創新型班組、創新能手選樹管理辦法的要求,嚴格標準條件,建立健全獎勵激勵制度,形成正確的工作導向和激勵導向,使競賽活動真正成為一線職工創新創造的舞臺。通過舉行行業職工技能大賽,切磋技藝、選樹工匠、展示風采,引領職工以實際行動掀起比、學、趕、幫、超“練絕活”勞動競賽熱潮,做實叫響“工匠精神”。4月26日,區總工會在沙子口吉祥海鮮樓首次舉辦嶗山區漁家宴行業職工技能大賽。區人大、區政府、區政協有關領導,以及區人社局、區海洋與漁業局、沙子口街道等領導出席大賽。經過各街道層層選拔,來自我區10家餐飲企業的30名選手分別參加包鲅魚餃子、做鲅魚丸子、煎鲅魚3個規定項目和3個自選項目比賽。經過激烈角逐,中韓街道選送的青島新廣開大酒店代表隊獲得一等獎,沙子口街道選送的吉祥海鮮樓和北宅街道選送的本領農家宴分別獲得二等獎,中韓街道選送的新海升大酒店、沙子口街道選送的海城山莊和海月樓美食城分別獲得三等獎,其他代表隊獲得優秀獎。中韓、沙子口、王哥莊、北宅四個街道工會和沙子口吉祥海鮮樓獲優秀組織單位。區總工會對獲得一等獎的代表隊和3名選手授予嶗山區“工人先鋒號”和“工人先鋒”稱號并每人獎勵1000元。

  四是組織技能提升培訓。充分發揮工會“大學?!弊饔?,深入實施職工素質提升工程,組織職工需求的技能培訓。規劃設計產業工人職業發展規劃,研究制定產業工人培訓研修計劃和項目,打造產業工人培訓實訓基地,推動完善職工技能培訓、練兵、競賽、晉級四位一體的職業技能發展模式,使更多的職工通過參與技能培訓提升技術等級。在廣大職工群眾中大力培育“嶗山工匠”,為職工學習成才提供更多機會和途徑,在廣大職工中掀起“學知識、練技能、比貢獻”的熱潮,建設一支知識型、技術型、創新型的勞動者隊伍。組織各區直工會和企業工會主席,召開職工技能提升培訓工作專題座談會,調研企業職工技能工種需求情況,統計匯總電工、面點師、育嬰師、營養師、家政服務等5個工種的近500余名職工培訓材料,投入專項經費,委托專業職業技能培訓機構進行免費培訓,并對當年考取中級以下和以上職業資格證書的職工每人獎勵1000元或2000元。

   (來源:半島網-半島都市報) [編輯: 章天驕]

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