?　　半島網6月2日消息 今天，青島市出臺《青島市促進科技成果轉化股權和分紅激勵實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），明確了對企業、高校的激勵辦法，包括股權激勵及分紅激勵。

　　

　　記者了解到，對企業主要通過股權出售、股權獎勵、股權期權等方式對激勵對象進行激勵。股權出售應按不低于資產評估結果的價格，以協議方式將企業股權有償出售給激勵對象。股權獎勵須與股權出售相結合，單個獲得股權獎勵的激勵對象，需不低于1:1比例購買股權，且獲得的股權獎勵按激勵實施時的評估價值折算，累計最高為300萬元。小、微型企業可采取股權期權方式實施激勵。

　　高校院所可通過入股獎勵的方式實施激勵。高校院所利用職務科技成果作價投資的，從該項科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50的比例實施入股獎勵，其中對研發和成果轉化作出主要貢獻人員的獎勵份額不低于獎勵總額的50。

　　此外，對企業主要通過項目收益分紅和崗位分紅兩種方式實施激勵。將該項職務科技成果轉讓、許可給他人實施的，從凈收入中提取不低于50的比例實施項目收益分紅。利用該項職務科技成果作價投資的，從該成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50的比例實施項目收益分紅。自行實施或者與他人合作的，成功投產后連續3至5年，每年從成果的營業利潤中提取不低于5的比例實施項目收益分紅。

　　企業實施崗位分紅激勵應按照崗位在科技成果產業化中的重要性和貢獻，確定不同崗位的分紅標準，年度激勵總額最高為當年稅后利潤的15。

　　高校院所可通過入股獎勵的方式實施激勵。一是將職務科技成果轉讓、許可給他人實施的，從凈收入中提取不低于80的比例用于一次性收益分成，其中對研發和成果轉化做出主要貢獻人員的獎勵份額不低于獎勵總額的50。二是將職務科技成果自行實施或者與他人合作實施的，投產后3至5年，每年從實施該項科技成果的營業利潤中提取不低于5的比例用于收益分成。

　　文/圖 游瀟

　　 [編輯: 董芳]