?　　國家統計局13日公布了2015年平均工資數據。與國家統計局公布的工資數據相類似，每年青島市人社局都會公布上一年度的青島市人力資源市場部分職位工資指導價位，從而引導企業合理確定工資水平，引導勞動者有序流動。

　　工資指導價不用平均數

　　2015年青島市人力資源市場部分職位工資指導價位于今年1月8日發布，包括4大類486個職位工資指導價位。與國家統計局的統計口徑略有不同，青島市人力資源工資指導價位分為通用職位工資指導價位、主要行業部分職位工資指導價位、從業人員較多職位行業工資指導價位及部分缺工職位工資指導價位。

　　2015年的統計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。各職位工資指導價位分高位數、中位數、低位數和平均數。不同職位工資指導價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導價位的高、中、低位數水平，一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。

　　從平均年工資來看，青島平均工資最高的職位是銀行信貸員，年薪達到了165307元，其次為銀行信用卡業務員148058元，超過14萬元的還有企業董事145933元、銀行清算員143627元。此外，平均年薪超過10萬元的還有15個職位，從高到低依次為研究和開發經理、企業經理、船舶運用工程技術人員、證券交易員、銀行儲蓄員、銷售和營銷經理、電信機務員、企業職能部門經理或主管、營銷工程技術人員、商務策劃師、計算機服務經理、送電配電線路工、通信工程技術人員、電信業務營業員、計算機程序設計員。

　　青島最低工資超省標

　　在確定社保基數等數據時，比起行業平均工資，更常使用的一個概念是社平工資。社平工資是社會職工平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內 （通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。

　　青島市自2015年3月1日起，駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為16元；駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為14.5元。這一標準高于山東省的平均標準。記者 王曉雨

　　青島歷年社平工資

　　2000年 10072元

　　2001年 11426元

　　2002年 12839元

　　2003年 14162元

　　2004年 15950元

　　2005年 17940元

　　2006年 20244元

　　2007年 21420元

　　2008年 23296元

　　2009年 25396元

　　2010年 28536元

　　2011年 32763元

　　2012年 37399元

　　2013年 42688元

　　2014年 48453元