?　　國家統(tǒng)計(jì)局13日公布了2015年平均工資數(shù)據(jù)。與國家統(tǒng)計(jì)局公布的工資數(shù)據(jù)相類似，每年青島市人社局都會(huì)公布上一年度的青島市人力資源市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位，從而引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，引導(dǎo)勞動(dòng)者有序流動(dòng)。

　　工資指導(dǎo)價(jià)不用平均數(shù)

　　2015年青島市人力資源市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位于今年1月8日發(fā)布，包括4大類486個(gè)職位工資指導(dǎo)價(jià)位。與國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)口徑略有不同，青島市人力資源工資指導(dǎo)價(jià)位分為通用職位工資指導(dǎo)價(jià)位、主要行業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位、從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位及部分缺工職位工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　2015年的統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。各職位工資指導(dǎo)價(jià)位分高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)。不同職位工資指導(dǎo)價(jià)位的差異一般由人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力供求關(guān)系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導(dǎo)價(jià)位的高、中、低位數(shù)水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者綜合素質(zhì)等因素決定。

　　從平均年工資來看，青島平均工資最高的職位是銀行信貸員，年薪達(dá)到了165307元，其次為銀行信用卡業(yè)務(wù)員148058元，超過14萬元的還有企業(yè)董事145933元、銀行清算員143627元。此外，平均年薪超過10萬元的還有15個(gè)職位，從高到低依次為研究和開發(fā)經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)理、船舶運(yùn)用工程技術(shù)人員、證券交易員、銀行儲(chǔ)蓄員、銷售和營銷經(jīng)理、電信機(jī)務(wù)員、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管、營銷工程技術(shù)人員、商務(wù)策劃師、計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理、送電配電線路工、通信工程技術(shù)人員、電信業(yè)務(wù)營業(yè)員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員。

　　青島最低工資超省標(biāo)

　　在確定社保基數(shù)等數(shù)據(jù)時(shí)，比起行業(yè)平均工資，更常使用的一個(gè)概念是社平工資。社平工資是社會(huì)職工平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時(shí)期內(nèi) （通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。

　　青島市自2015年3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元；駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元。這一標(biāo)準(zhǔn)高于山東省的平均標(biāo)準(zhǔn)。記者 王曉雨

　　青島歷年社平工資

　　2000年 10072元

　　2001年 11426元

　　2002年 12839元

　　2003年 14162元

　　2004年 15950元

　　2005年 17940元

　　2006年 20244元

　　2007年 21420元

　　2008年 23296元

　　2009年 25396元

　　2010年 28536元

　　2011年 32763元

　　2012年 37399元

　　2013年 42688元

　　2014年 48453元