?　　半島都市報3月10日訊（記者 張同順） 10日，市委組織部、市人社局召開2016年全市公務員考錄工作部署會議，今年，本市各級機關和參照公務員法管理單位的公務員錄用計劃共897名（含地稅系統70名）。本市招考簡章將于3月中下旬在市人社網發布，3月24日至3月27日組織網上報名，4月23日筆試，6月中下旬面試。

　　與往年相比，今年招錄人數明顯增加，為7年來人數最多。據統計，2010年本市招考公務員人數為636人，2011年626人，2012年698人，2013年751人，2014年524人，2015年為423人。

　　今年將進一步加強和改進基層公務員考錄，比如適當降低基層公務員進入門檻，對縣級以下職位，根據工作實際，單獨或者綜合采取不限制工作年限和經歷、不限專業或僅限專業類別、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線等措施；為本市基層稅務系統補充70名公務員，參照鄉鎮機關考錄公務員做法，對錄用到基層稅務單位的公務員將實行最低服務5年（含試用期）的規定。

　　省公務員主管部門決定，從2016年開始，我省考試錄用公務員不再面向在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員以及基層工作的選調生進行招考，選拔基層公務員到上級機關工作的職能將由公開遴選制度承擔。

　　為有效解決考生擇業和招錄機關選人用人之間的矛盾，2016年的省考將對空缺職位遞補政策進行調整，在公務員面試結束后，對報考人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格形成計劃空缺的職位，經市公務員主管部門審核批準，將允許從該職位其他符合條件的人員中依次遞補。

　　此外，我省公安機關人民警察招錄體制也有調整。一是從招警權限上，實現了從分級組織到規范統一的轉變。招警政策擬定、錄用計劃編制、資格條件設置、筆試面試等均由全省統一組織實施；二是從招警模式上，實現了從單一型向多元化轉變。實行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業畢業生單獨招錄兩種方式。三是從招警方法上，建立了分類招警制度。按照公務員和人民警察分類管理的要求，將公安機關職位劃分為執法勤務、綜合管理、警務技術三大職位類別。

　　今年將加大打擊考試作弊行為力度，與公安、無線電管理、教育等部門合作，堅決懲處考試作弊行為。

　　省屬事業單位考試4月9日起報名

　　半島都市報3月10日訊（記者 張同順） 近日，省委組織部、省人社廳印發《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》，省屬事業單位考試4月9日至12日報名，筆試時間為5月7日，實行網上報名、網上審核、網上繳費。省屬事業單位公開招聘信息，將通過省人社廳網站公布。

　　《通知》要求，省屬事業單位考試崗位條件要明確、具體，對允許報考的相近專業逐一列出，不得設置歧視性、指向性條款。應聘人員除符合相關基本條件要求外，年齡應在40周歲以下（1975年4月9日以后出生）。

（來源：半島網-半島都市報）