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2月16日春季招聘會人頭攢動。（資料圖片）

　　正值“金三銀四”的招聘旺季，今年萊西市的招聘和就業形勢又是咋樣呢？3月5日，記者從萊西市人力資源和社會保障局了解到，今年參加招聘的用人單位共151個，提供招聘崗位5032個，較去年增長1000多個崗位。技術技能工種和管理人才需求比重上漲，普通工種需求逐年減少。萊西市各行業的平均工資較去年基本持平，但行業間工資待遇差距開始拉大。

　　今年招聘崗位比去年同期多

　　眼下，正是市民找工作、換工作的旺季，每年這個時候都被稱為“金三銀四”，今年的就業形勢較去年又有什么樣的變化呢？3月5日，記者采訪了解到，萊西市人社局采取人力資源市場調查、發放調查問卷調查、召開座談會調查三種方式，對全市服裝紡織、食品加工、機械制造、橡膠化工、生物醫藥、建筑房產等重點行業企業的基本用工情況、當前用工需求情況進行了調查。

　　萊西市人社局的工作人員介紹說，今年參加招聘會的用人單位共151個，提供招聘崗位5032個，較2015年同期3614個崗位增長明顯，緊追2012年、2013年、2014年同期提供的58 00個、594 0個、5345個的招聘數量。

　　“今年找工作比去年要好找點，職位比去年多了不少，可選擇性大了一點?！边€在尋覓工作的陳先生說，在招聘會上已有幾個感覺還不錯的崗位，但一直沒有選擇到底哪家，反正今年崗位比去年多，準備再等等。

　　技術人才是香餑餑

　　記者采訪了解到，雖然今年的招聘崗位較去年有所增長，但和往年一樣，萊西市的各家企業對技術、技能人才的需求比重逐年加大，而普通工作需求持續減少。今年萊西市151個用人單位提供的5032個招聘崗位中，技術、技能崗位需求2117 個，占崗位需求總量的42.2% ，較去年提高3%；管理人才崗位需求239個，占崗位需求總量的4.75%，較去年提高1.3%。

　　從技術、技能工種和管理人才需求分布的行業來看，除服裝紡織、機械制造兩大傳統行業比較集中外，生物醫藥這一新興行業仍然成為吸納技術、技能工種和管理人才的“主力軍”，該行業今年提供的技術、技能和管理人才崗位308個，占總崗位需求的6.1% ，較去年增加1.5個百分點。而今年普通工種的需求總數為2676個，占總崗位需求的53.1% ，較去年減少4.3個百分點。

　　工作人員介紹，主要原因是越來越多的企業更加注重新工藝、新設備的投入使用，從而增加了對技能和技能工人需求，降低了對普通操作工的依賴?！捌胀▌趧恿┙o充足、企業用工需求能夠得到滿足形成鮮明對比的是，高端管理人才、技術、技能型人才招聘困難：如鳳凰印染有限公司需要的染蒸專業人才、利群集團和利客來公司需要的AR軟件操作員、海諾生物科技有限公司需要的董事長助理等人才市場供給不足，符合條件的人才稀少?！?br>
　　行業間工資待遇差距拉大

　　記者采訪了解到，萊西市企業中，服裝紡織和食品加工行業企業招工人數同比增長較大，分別較去年同期增加了283% 、210%。在企業提供的5032個崗位中，約有38%是因訂單增加和新建項目而產生，其中：因訂單增加而產生的用工崗位共1510個，占比30%，同比增加2個百分點，主要集中在服裝紡織和食品加工行業；因新建項目而產生的用工崗位約400個，占比8% ，同比增長1個百分點。

　　今年萊西市各行各業提供的工資水平較往年基本持平，粗略估計各企業平均工資仍保持在2800元/月。其中，工資水平較高的行業仍然集中在機械制造、生物制藥、橡膠輪胎等行業，工資在4500元/月以上，而服裝紡織、食品加工等行業內企業普通操作工工資基本不變，仍保持在2000元/月的較低水平，行業間工資差距2500元以上，較去年1700元的工資差距明顯加大。記者 遲凱 本報通訊員 萬馨蔚

　　 （來源：半島網-半島都市報）