?　　齊魯晚報濟南2月29日訊（記者 周國芳） 工傷職工康復有了新政策。日前，省人社廳出臺《山東省工傷康復管理辦法》(以下簡稱 《辦法》)，明確把康復作為工傷職工進行傷殘等級鑒定的前置程序，讓更多的工傷職工得到有效的醫療康復和職業康復。新規自2016年3月1日起施行，有效期至2021年2月28日。

　　據統計，我省目前每年發生工傷人數近7萬人，其中因工致殘2.9萬人左右。《辦法》 提出，堅持“醫療與康復并重，先康復治療后鑒定補償”的原則，把康復作為工傷職工進行傷殘等級鑒定的前置程序。

　　據悉， 工傷職工先康復再進行鑒定補償，從制度上保證工傷康復工作的順利開展，有利于工傷職工在最佳時期及早進行康復治療，有利于降低基金的后續支出。同時，為了體現以人為本的理念，對于個別經勞動能力鑒定后傷( 病)情變化出現新的功能障礙的工傷職工，經確認具有康復價值的，規定也可列入工傷康復對象范圍。

　　工傷康復待遇涉及工傷職工的切身利益，《辦法》在國家和省規定的政策框架內，將工傷職工享受工傷康復待遇分為停工留薪期內和停工留薪期滿后兩種情形：工傷職工在確認的康復期進行康復的，停工留薪期內享受停工留薪期待遇；停工留薪期滿后按規定享受工傷康復待遇。工傷職工需住院康復的，其住院伙食補助費及經統籌地區社會保險經辦機構同意到統籌地區以外康復所需的交通、食宿費用，按統籌地區規定的相關標準執行。

　　此外，《辦法》還明確了不在工傷保險基金中列支的費用，包括：生活用品費用，非因工傷病及其合并癥、并發癥所發生的醫療、康復費用，超過工傷康復規定標準發生的費用，因醫療事故發生的費用，工傷康復期滿或結束后拒不出院發生的費用，拒絕合理的工傷康復治療而增加的醫療、康復費用，其他不符合工傷保險有關規定的費用。