?　　日前，青島市人才市場(chǎng)為期七天的“賀新春”大型人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)落下帷幕。七天內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)共有交運(yùn)集團(tuán)、中糧集團(tuán)、魯商集團(tuán)、中建八局、山東郵政、青島啤酒等1190家企業(yè)參會(huì)，提供二十多個(gè)行業(yè)的崗位1.3萬(wàn)余個(gè)，吸引求職人員2.5萬(wàn)人，現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)人潮涌動(dòng)，火爆異常，參會(huì)企業(yè)共攬收簡(jiǎn)歷近7萬(wàn)份。這場(chǎng)招聘會(huì)還透露出一些新的特點(diǎn)：島城十大熱門(mén)行業(yè)大洗牌，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的跨界人才成為企業(yè)爭(zhēng)寵的新天地，這部分人“錢(qián)途”一片大好。

　　互聯(lián)網(wǎng)跨界人才被寵

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”概念提出時(shí)就有專家斷言，互聯(lián)網(wǎng)必將成為未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間招聘市場(chǎng)需求量最大的行業(yè)之一。在這次招聘活動(dòng)的眾多崗位中，除了程序員等專業(yè)技術(shù)崗位之外，一些傳統(tǒng)行業(yè)，如制造、金融、貿(mào)易等行業(yè)也隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”衍生出了若干相關(guān)的職位。

　　互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品，出現(xiàn)了電商客服、電商推廣等職位；互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù)，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等職位 ；互聯(lián)網(wǎng)+媒體，出現(xiàn)了新媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等職位……互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅猛，傳統(tǒng)企業(yè)又求才若渴，“傳統(tǒng)企業(yè)急需引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)人才來(lái)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型并扭轉(zhuǎn)局面。”一位獵頭業(yè)內(nèi)人士表示，前些年，企業(yè)需要的只是基礎(chǔ)型人才，如今已經(jīng)轉(zhuǎn)向中高端人才，但從目前的人才供給看，互聯(lián)網(wǎng)高端人才缺口非常大。

　　從全國(guó)范圍來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)發(fā)展如火如荼，專業(yè)跨界人才相對(duì)缺乏，人才流動(dòng)日益頻繁，行業(yè)間頻現(xiàn)以高薪、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)等為誘餌的“搶人大戰(zhàn)”。在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”興起的背景下，高科技行業(yè)再次迎來(lái)較多發(fā)展機(jī)會(huì)，其巨大的吸金能量和對(duì)人才的巨大需求，導(dǎo)致人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，員工薪酬也是水漲船高。可以預(yù)見(jiàn)，在將來(lái)島城的用工市場(chǎng)上，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的跨界人才必然是企業(yè)搶人的“重要戰(zhàn)場(chǎng)”，而應(yīng)屆生們應(yīng)當(dāng)懂得利用自己對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)熟悉的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自己本身的專業(yè)知識(shí)，提高自己在求職時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力，復(fù)合型的跨界人才將會(huì)“錢(qián)途”一片大好。

　　青島籍學(xué)生返鄉(xiāng)求職成趨勢(shì)

　　仔細(xì)翻看招聘會(huì)上企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷不難發(fā)現(xiàn)，雖然應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校分布各地，有北京、上海、廣州、武漢、沈陽(yáng)、西安等國(guó)內(nèi)各大城市；還有德國(guó)、澳大利亞、加拿大等海外院校，但是籍貫一欄中最多的還是“青島”。因?yàn)楠?dú)自在外生活壓力大又缺少歸屬感，再加上青島今年來(lái)出臺(tái)了不少針對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，如今越來(lái)越多的青島籍學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年青島籍的畢業(yè)生將有3.8萬(wàn)人，相信這些人才的歸來(lái)必將極大地緩解島城企業(yè)招聘需求。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)變身創(chuàng)意海報(bào)展

　　為吸引求職者，招聘會(huì)上不少用人單位在招聘海報(bào)上使盡渾身解數(shù)，把招聘現(xiàn)場(chǎng)變成了一個(gè)“創(chuàng)意展”。“這個(gè)公司很有愛(ài)＆這個(gè)公司很有2”（優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司）、“喂少年！姜太公要見(jiàn)你！”（青島八千米深海魚(yú)食品有限公司）、“找員工？NO！我們找的是老板”（Q房網(wǎng)青島）、“想來(lái)青島嗎？”（金都中礦黃金投資有限公司）……這些創(chuàng)意十足的招聘海報(bào)，畫(huà)面精美、設(shè)計(jì)精妙、文案詼諧，尤其受90后畢業(yè)生的青睞，吸引了不少求職者駐足問(wèn)詢。

　　企業(yè)情況“掃一掃”就知道

　　隨著智能手機(jī)和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的推廣，二維碼被運(yùn)用于越來(lái)越多的行業(yè)，受到年輕人的追捧。這次的招聘活動(dòng)也有不少企業(yè)將二維碼貼到了招聘現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)掃碼可以查看企業(yè)介紹、工作環(huán)境和招聘簡(jiǎn)章。個(gè)別企業(yè)還打出了“加微信發(fā)紅包”的海報(bào)，鼓勵(lì)求職者“掃一掃”。同時(shí)，人才市場(chǎng)也推出了手機(jī)APP、微信訂閱號(hào)等，傾力打造招聘信息數(shù)字化、發(fā)布立體化、求職便捷化，提升企業(yè)招聘效率，同時(shí)也受到廣大求職者的歡迎。

　　用產(chǎn)品為企業(yè)招聘“代言”

　　為了讓求職者更直觀地了解公司產(chǎn)品，不少招聘企業(yè)還將公司產(chǎn)品帶到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。某農(nóng)牧公司就在招聘攤位上擺放了公司出品的富硒雞蛋，某電商公司還推出了關(guān)注企業(yè)微信號(hào)送公司吉祥物的活動(dòng)，吸引了大量求職者駐足掃碼。這些花樣百出的展示活動(dòng)，在招聘人才的同時(shí)，還對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展理念和產(chǎn)品進(jìn)行了推廣宣傳。

　　牽線搭橋，人才市場(chǎng)出新招

　　現(xiàn)場(chǎng)收集簡(jiǎn)歷，擇優(yōu)推薦工作。市人才市場(chǎng)在一樓招聘大廳入口處專門(mén)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷收取及工作推薦服務(wù)臺(tái)，在引導(dǎo)求職者的同時(shí)收集求職簡(jiǎn)歷。會(huì)后，市場(chǎng)工作人員將根據(jù)簡(jiǎn)歷標(biāo)注的求職意向及其他相關(guān)要求進(jìn)行有針對(duì)性的工作推薦。

　　開(kāi)通企業(yè)專場(chǎng)，提升集團(tuán)、大企業(yè)服務(wù)能力。市人才市場(chǎng)針對(duì)集團(tuán)、大企業(yè)招聘數(shù)量多且集中的特點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)個(gè)性化招聘需要，利用自身品牌和資源優(yōu)勢(shì)，推出企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)打造星級(jí)招聘服務(wù)平臺(tái)。在充分發(fā)揮招聘聚集效應(yīng)的同時(shí)，搭建起一個(gè)展示企業(yè)形象及文化氛圍的高校交流平臺(tái)。

　　建立服務(wù)QQ群，為企業(yè)和人才提供網(wǎng)上交流平臺(tái)。為了增加與招聘企業(yè)和求職人員的交流，市人才市場(chǎng)分別開(kāi)設(shè)了用于發(fā)布招聘計(jì)劃、交流招聘經(jīng)驗(yàn)、共享信息的招聘企業(yè)QQ交流群（376192606）和用于發(fā)布招聘會(huì)信息、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、擇優(yōu)推薦崗位的求職人員QQ群（123368735），切實(shí)做到與企業(yè)和人才掌上交流、網(wǎng)上交流，無(wú)縫對(duì)接。

　　設(shè)置宣講專區(qū)，為企業(yè)和人才搭建交流新平臺(tái)。市人才市場(chǎng)在一樓招聘大廳中央設(shè)立宣講專區(qū)。主要用于市場(chǎng)政策服務(wù)宣講；企業(yè)文化宣傳、產(chǎn)品展示、招聘信息推廣；應(yīng)聘人員的個(gè)人求職推介等。進(jìn)入招聘市場(chǎng)，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都可以在這方舞臺(tái)上進(jìn)行自我推介，最大程度地在招聘市場(chǎng)上提升影響力和知名度。七天內(nèi)，已經(jīng)有32家企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)宣講，收獲頗豐。

　　用人單位說(shuō)

　　青島帝威精工機(jī)電有限公司 陳經(jīng)理

　　更重視能力和經(jīng)驗(yàn)

　　這次招聘活動(dòng)公司連續(xù)參加了三天的招聘會(huì)，招聘效果目前來(lái)看還是很不錯(cuò)的，機(jī)械設(shè)計(jì)、焊工、鉚工、機(jī)加工等這些崗位應(yīng)聘的人員素質(zhì)比往年有所提升。對(duì)于技術(shù)類(lèi)人才的選擇，相比較學(xué)歷而言，我們更看重能力和經(jīng)驗(yàn)。至于人才跳槽我們一向不擔(dān)心 ，因?yàn)楣镜男匠?、福利待遇和情感關(guān)懷各方面均有過(guò)硬的表現(xiàn)，所以員工的歸屬感相對(duì)強(qiáng)烈，近幾年來(lái)公司都沒(méi)有離職的情況出現(xiàn)。

　　賽思外語(yǔ)學(xué)校 王老師

　　為員工做好職業(yè)規(guī)劃

　　我們今年的招聘計(jì)劃范圍比較廣，一些行政、后勤類(lèi)的崗位對(duì)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)等要求也比較寬泛，這方面的崗位我們的入門(mén)門(mén)檻也相對(duì)比較寬松，我們也吸納很多面試中認(rèn)為有潛力的求職者，幫助他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，在實(shí)際工作中引導(dǎo)培訓(xùn)他們向教學(xué)助理、招生等崗位發(fā)展。

　　某機(jī)械制造集團(tuán) 譚女士

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”人才難招

　　電動(dòng)化、機(jī)電一體化、工業(yè)設(shè)計(jì)等崗位應(yīng)聘人員相對(duì)較多，而且能力、素質(zhì)等方面均有不錯(cuò)的表現(xiàn)。但是現(xiàn)在迫切需求的電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息等“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的人才極為缺乏。從目前我了解的情況來(lái)看，還是有相當(dāng)一部分畢業(yè)生好像不太在狀態(tài)，主動(dòng)性、積極性不高。我還遇到不少由家長(zhǎng)陪同一起來(lái)現(xiàn)場(chǎng)，甚至還有家長(zhǎng)來(lái)替孩子看工作的，對(duì)于這部分畢業(yè)生的能力和水平我們并不看好。

　　某互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司 人事經(jīng)理王先生

　　鐘愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生

　　我用兩句話總結(jié)當(dāng)今的招聘市場(chǎng)：“招人好招，招人才難；找工作好找，留住工作難”。就目前來(lái)看，找一個(gè)短期的勞動(dòng)力，那很容易，工資也不用開(kāi)很高。但是現(xiàn)在缺的是能夠很快進(jìn)入角色，獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)類(lèi)人才，尤其對(duì)我們這種互聯(lián)網(wǎng)公司，開(kāi)的薪酬待遇并不算低，但是合適的人才還是很難招到。其實(shí)對(duì)于我們，比起有工作經(jīng)驗(yàn)的，我們更喜歡應(yīng)屆大學(xué)生。因?yàn)榇髮W(xué)生首先知識(shí)基礎(chǔ)是沒(méi)問(wèn)題的，關(guān)鍵看有沒(méi)有潛力，如果有潛力，那么就值得好好培養(yǎng)。年輕人創(chuàng)新意識(shí)比較強(qiáng)，有激情有拼勁兒。只是有些大學(xué)生可能不了解行業(yè)現(xiàn)狀，容易“朝三暮四”，“世界這么大我想去看看”，離職本沒(méi)有錯(cuò)，但更多的離職其實(shí)是沖動(dòng)的結(jié)果，辭了工作才知道原先的工作好。但如果公司好好引導(dǎo)，給他們樹(shù)立了信心，那么他們就會(huì)跟著公司一起成長(zhǎng)，對(duì)公司的忠誠(chéng)度也會(huì)比較高，工作粘性大。但是工作經(jīng)驗(yàn)多的人，他們可塑性一般比較弱，也許不合適整個(gè)公司的發(fā)展方向和環(huán)境，跳槽的意識(shí)比較強(qiáng)，要求比較多，不但招聘成本較大也很難留住，所以我們更喜歡招聘應(yīng)屆大學(xué)生。

　　求職者說(shuō)

　　柳女士 ，大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，設(shè)計(jì)類(lèi)專業(yè)

　　沒(méi)有理想工作繼續(xù)觀望

　　我更傾向于找一個(gè)與本專業(yè)對(duì)口的工作，能夠把所學(xué)用在工作中。對(duì)于薪酬待遇我要求不高，3000元左右就行，但要有五險(xiǎn)一金 、雙休，我更看重的是提高自己的工作能力和專業(yè)水平。選單位的話還是要看發(fā)展空間吧，工作氛圍和企業(yè)文化也很重要。我期望找到一份更加穩(wěn)定的工作，例如國(guó)企，如果短期內(nèi)沒(méi)有找到特別理想的、符合我專業(yè)的工作，我將持觀望態(tài)度。

　　張女士 ，1年短期工作經(jīng)驗(yàn)求職者，本科韓語(yǔ)專業(yè)

　　自我提高才是追求

　　剛畢業(yè)的時(shí)候我覺(jué)得找工作不著急，沒(méi)有什么目標(biāo)，先看看再說(shuō)。我覺(jué)得找工作挺容易的，基本投了簡(jiǎn)歷就會(huì)有人聯(lián)系你，但是能達(dá)到期望值的似乎沒(méi)幾個(gè)。比起剛畢業(yè)那會(huì)兒我覺(jué)得現(xiàn)在目標(biāo)比較明確吧，剛才談了一家投資公司，雖然與本專業(yè)沒(méi)什么關(guān)系，但是我覺(jué)得現(xiàn)在積累工作經(jīng)驗(yàn)更重要，關(guān)鍵是要能學(xué)到東西，提升能力比較重要。工作的話還是希望能夠找到一份長(zhǎng)期比較穩(wěn)定的工作。

　　王先生，專業(yè)技術(shù)類(lèi)人才，專科汽車(chē)專業(yè)

　　專業(yè)指向性強(qiáng)，先找到工作最重要

　　我今天就是來(lái)找與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)，比較傾向于重型汽車(chē)類(lèi)的企業(yè)，因?yàn)檫@一塊是我比較擅長(zhǎng)的。找工作的話首先看重企業(yè)的發(fā)展前景，不過(guò)薪資待遇也挺重要的，我覺(jué)得保證“五險(xiǎn)一金”的前提下最低不能少于2000元吧。如果暫時(shí)沒(méi)有找到比較好的企業(yè)，我想我會(huì)放低要求，還是先找到工作鍛煉技術(shù)比較重要。

　　李女士 ，應(yīng)屆碩士研究生，機(jī)械類(lèi)專業(yè)

　　興趣專業(yè)很重要

　　雖然今天好多企業(yè)招銷(xiāo)售，但是我不想從事銷(xiāo)售，一是我不感興趣，我還是想找一個(gè)自己感興趣的工作；二是我不擅長(zhǎng)做銷(xiāo)售，我覺(jué)得應(yīng)該發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，找一個(gè)專業(yè)能對(duì)口的。剛才我談了一個(gè)做數(shù)據(jù)服務(wù)的外企，我覺(jué)得他們的企業(yè)文化比較好，企業(yè)比較規(guī)范，發(fā)展前景挺好。雖然不是本專業(yè)，但是我覺(jué)得先就業(yè)再擇業(yè)吧，比起“一步就位”我可能更傾向于先找份工作。

　　唐先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗位

　　更加看重企業(yè)實(shí)力

　　我覺(jué)得現(xiàn)在很多崗位都是面向大學(xué)生的，一些更高端的崗位比較少，所以可選擇的余地不是很大。我覺(jué)得比起應(yīng)屆畢業(yè)生除了經(jīng)驗(yàn)外，能夠節(jié)省一筆培訓(xùn)費(fèi)用，優(yōu)勢(shì)可能還在于比較踏實(shí)，忠誠(chéng)度更高，不太容易離職。對(duì)于薪資待遇，我覺(jué)得不能少于5000元 ，畢竟干了這么多年了，又是管理崗位，太少可能很難讓我跳槽。除了薪資，我可能更看重企業(yè)的發(fā)展前景和實(shí)力，即使待遇高，太小的企業(yè)可能也不會(huì)考慮。

　　就業(yè)指導(dǎo)

　　先練“內(nèi)功”

　　為促進(jìn)就業(yè)，政府、高校、社會(huì)各界紛紛出謀劃策，但這畢竟只是解決問(wèn)題的外力。要徹底解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，還必須從自身入手，練好“內(nèi)功”，具備充分的競(jìng)爭(zhēng)力。最主要的就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生有諸多經(jīng)驗(yàn)需要積累，諸多能力需要提高。相對(duì)于考試，實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)更具有現(xiàn)實(shí)意義，相比較于托關(guān)系找單位出份實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定來(lái)“敷衍”學(xué)校的做法，能夠通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是最明智的選擇。

　　曲線求職

　　嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是目前眾所周知的事實(shí)。對(duì)于這幾年的職場(chǎng)新手來(lái)說(shuō)，為了把自己“推銷(xiāo)”出去，找到滿意的“婆家”，許多人可謂絞盡腦汁，想了無(wú)數(shù)辦法。其中“曲線求職”法不時(shí)現(xiàn)身職場(chǎng)。比如某知名企業(yè)因?yàn)橄到y(tǒng)內(nèi)每年都要舉辦籃球比賽，且成績(jī)作為各公司考核的一部分，因而在招聘人才時(shí)對(duì)身材高大、擅長(zhǎng)籃球運(yùn)動(dòng)的小韓格外青睞。誰(shuí)能想到興趣愛(ài)好會(huì)成就一個(gè)人的求職夢(mèng)呢？所以，如果你有才藝，那就盡情施展出來(lái)吧，讓興趣成為你求職時(shí)出奇制勝的法寶。

　　不盲從

　　大學(xué)生求職，較為常見(jiàn)的是三三兩兩搭伴求職，當(dāng)看到同行的伙伴簡(jiǎn)歷一份一份投出，面試電話一個(gè)一個(gè)地接，難免會(huì)著急，求職也隨著變得盲從。現(xiàn)在很多畢業(yè)生本著“廣撒網(wǎng)”的原則，應(yīng)聘時(shí)沒(méi)有對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出足夠的誠(chéng)意，不了解企業(yè)實(shí)際情況，只注重待遇和福利，其實(shí)這樣并不“討喜”，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的能力，有方向有目的地去求職，如果自身對(duì)職業(yè)要求很迷茫，則會(huì)大大減弱自身在應(yīng)聘時(shí)與公司相互間的吸引力。

　　企業(yè)專業(yè)需求TOP 10

　　工商管理類(lèi)

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)

　　電子信息類(lèi)

　　機(jī)械類(lèi)

　　管理科學(xué)與工程類(lèi)

　　公共管理類(lèi)

　　土建類(lèi)

　　化工與制藥類(lèi)

　　技校類(lèi)

　　三年同期 前十名行業(yè)

　　2016年

　　制造

　　計(jì)算機(jī)信息技術(shù)

　　金融

　　建筑

　　貿(mào)易批發(fā)零售

　　房地產(chǎn)

　　文化教育

　　多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

　　住宿餐飲

　　公共設(shè)施管理

　　2015年

　　貿(mào)易批發(fā)零售

　　金融

　　計(jì)算機(jī)信息技術(shù)

　　制造

　　建筑

　　房地產(chǎn)

　　文化教育

　　交通運(yùn)輸

　　住宿餐飲

　　公共設(shè)施管理

　　2014年

　　貿(mào)易批發(fā)零售

　　貨運(yùn)物流

　　制造

　　建筑

　　計(jì)算機(jī)信息技術(shù)

　　房地產(chǎn)

　　金融

　　文化教育

　　交通運(yùn)輸

　　住宿餐飲

　　記者 宮巖

　　 （來(lái)源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 林永麗]