?　　王健林在萬達年會上唱起搖滾，成了朋友圈的熱門話題。近日，記者調查發現，島城企業的年會也絲毫不遜色，不少公司老總放下“矜持”，或一展歌喉，或跳起舞蹈。據了解，近幾年，年會逐漸洗凈“鉛華”擺脫了奢侈風，老板代替專業演員成了“臺柱子”，儼然成了一種時髦。

　　“孫悟空”這些天很忙

　　“我們公司忙活了一年，大家對年會還是很期待的。”在黑龍江路附近一家汽車行業公司上班的陳女士告訴記者，近期他們公司舉行年會，在此之前，她的不少同事已經在忙著排練節目。

　　猴年即將到來，不少公司在年會上做起了文章。記者了解到，不少公司扮起了西天取經的師徒4人，為了扮演得像，他們還專門通過網購、租賃等方式拿到了專業的服裝。

　　記者了解到，有的公司在排練時會請專業的舞蹈老師進行指導。相比這種情況，通過簡易教程排練節目則更稱得上風靡。記者在網上搜索發現，有組織年會方面的視頻制作、主持人培訓、抽獎軟件等教程，也有小魔術、舞蹈，甚至化妝、盤發等視頻教程。“同事搞的節目，不需要太專業，看視頻模仿就能交差了，水平低點能逗樂，還更有效果！”市民王先生說。

　　老總們也是蠻拼的

　　其實不僅是員工，老總們為了準備年會也是蠻拼的，記者采訪了解到，不少單位的負責人都準備了節目，一家公司的多名負責人在年會上“大跳熱舞”，與平時較為嚴肅的形象大相徑庭，舞臺前的員工們尖叫、喝彩聲不斷。

　　島城一家企業的負責人王先生笑著告訴記者，他們企業前幾年都是從外面請演藝公司來演節目，而作為企業領導，除了年會上總結一年的成績、展望來年的計劃以外，基本上就沒他們什么事了，但從2012年開始，企業開始自排自演了，老總們也開始變得忙碌起來。

　　“剛開始的時候，你唱個老歌還能說得過去，可是你不能每年就唱那幾首老歌吧，也得跟得上形勢！”王先生說，這幾年他的表演也開始多種多樣起來。去年他和員工一塊跳的小蘋果，為了演好這個節目，他幾乎每天都要在家里看著MV練習。

　　有的公司年會成感恩會

　　雖然很辛苦，但是王先生認為這一切都是值得的。他告訴記者，以前企業請演藝公司來表演，差不多要花10萬元。如今，企業把省下來的錢變成獎品，或者直接變成福利，以抽獎的形式發放給員工。既節約了不必要的開支，又增加了企業的凝聚力。

　　相比熱火朝天的年會，一些年會舉辦得雖然樸素，卻也讓人感動。青島海棧水產國際貿易有限公司就舉辦了一個別樣的年會：“感恩會”。負責人郭清和介紹，他們公司的感恩年會已經舉辦15年了，大家共聚一堂，就像一家人一樣聊天，除了向每位員工表示感謝外，他還會聽聽每位員工的心聲，對于有困難的員工他會力所能及地幫助解決。

　　提高員工待遇更重要

　　前程無憂高級經理趙爭分析，從根本上說，年會是彰顯和提升企業文化、提升員工士氣的一種方式，還可以對新一年工作提出展望。無論對于員工還是企業，年會都有著積極的意義：員工可以在年會上收獲自豪與歡樂，提升對自己所在單位的認同；企業方面，員工凝聚力加強能夠提升競爭力，有的還能借助年會提升關注度。趙爭說，有些年會辦得有點“跑題”，“很容易就陷入了相互間的比較和競爭，辦一個難忘的年會不是壞事，可是，如果對待提高員工的福利待遇不這么上心，這就是舍本逐末了。”記者 韓小偉  鮑福玉

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]