?　　晚報訊 昨日，記者從市北區人社局獲悉，從12月開始至春節期間，農民工欠薪投訴舉報將較平時增加兩至三倍。截至目前，市北區人社局今年已經查處全區范圍內438起欠薪事件，按期結案率100%，為勞動者追回工資55萬元，主動檢查各類用人單位1600戶，對161戶企業下達了責令改正指令書，為勞動者追回工資55萬元，還書面審查用人單位7529戶。

　　前不久，市北區勞動保障監察局接到投訴，一位女士在市北區遼陽西路某餐飲連鎖店從事保潔工作，離職后該店拖欠其工資一直未發放。希望市北區人社局相關部門能為其討要工資。按照勞動保障監察程序，投訴人應到場填寫投訴登記表進行投訴，但因了解到當事人年齡偏大、身體不適，而且情緒較為激動，本人難以到局現場投訴。于是立即安排3位監察員到其工作地點進行調查。經聯系連鎖店的經營負責人進行調查了解后，執法人員對責令該店立即將工資差額1800元予以補發，當天就為投訴人討回了工資。

　　根據近期接到的投訴舉報來看，投訴的農民工年齡趨向年輕化，而且短期用工比例較高。市北區人社局負責人介紹，市北區勞動保障監察局現在也在轉變思路，從被動應對向超前預防轉變，同時，采取切實措施加強執法力度，截至今年12月初，2015年查處投訴舉報438起欠薪事件，按期結案率100%，主動檢查各類用人單位1600戶，對161戶企業下達了責令改正指令書，為勞動者追回工資55萬元，還書面審查用人單位7529戶。為了有效監管規范用工行為，市北區建立了三級監控管理機制，即區、街道、網格三級勞動保障監察監控管理機制，按照“一企一檔，一路一冊”原則，完善企業用工基礎臺帳，形成了社區預防、街道調解、勞動監察監控處置的預警監控體系。今年通過預警監控體系，市北區發現并及時調處勞動糾紛100余起，將矛盾隱患化解在萌芽當中。

　?。?記者 于波）

　　 [編輯: 王泯蘇]