?　　2015年1月國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，并從2014年10月1日起實施。目前，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等１９個省份陸續公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照國務院工作部署，今年年底前，各省級地區都應當出臺實施方案，隨后組織實施。不過，并軌涉及一系列相關政策及操作問題，所以各地啟動實施會出現一定的“時間差”。

　　財政部近期公布的數據顯示，２０１４年我國養老保險基金收支相抵為負的３１９億元。金維剛表示，目前有些媒體報道的“養老金缺口”，指的是企業職工養老保險基金當期征繳收入與支出之間的失衡問題，與機關事業單位養老保險制度改革沒有關系。改革后的機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬。“養老保險基金的資金來源主要包括三個方面，即單位和個人繳費、財政補助、基金投資運營收益，其中財政補助是我國養老保險的法定來源之一。因此，即使當期征繳收入與支出之間出現不足，可以通過財政補助來保障基金收支在總體上保持平衡。”

　　2014年10月1日改革前參加工作、改革后退休的“中人”，數量龐大，在機關事業單位人員中占絕大多數，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調查發現，國家規定為“中人”發放過渡性養老金，并為這部分人設立１０年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比，“保低限高”。記者采訪寧夏、江蘇等多省區社保部門發現，各地在“保低限高”原則下設計的方案，都能夠保證廣大“中人”的退休待遇基本不降低。

　　養老“并軌”改革陸續啟動實施后，不少機關事業單位人員提出，如果調動工作，養老金如何轉移接續？記者采訪發現，各地方案就此做出專門規定，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。

　　一些公務員或事業單位人員想辭職“下海”，也不用擔心養老保險的轉移問題。改革后，參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移基本養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人２０１４年１０月１日后各年度實際繳費工資為基數，按１２％的總和轉移基金。

　　“養老保險轉移方面，我們做了全面設計。”寧夏社保局機關事業單位養老保險處負責人崔新穎說，機關事業單位的人員想離開的，無論參加哪種養老保險都能實現轉移，繳費年限實現連續計算，不會造成任何損失。業內人士指出，在轉移接續方面還需要時間進一步細化和完善。比如遼寧省規定，２０１５年年底前出臺職業年金具體實施辦法，并建設省級的信息平臺，集中部署機關事業單位工作人員養老保險信息管理系統；２０１５年至２０１７年，出臺機關、事業單位、企業之間流動人員基本養老保險關系轉移接續辦法，并做好待遇核定和支付等工作。 據新華社

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 楊昀迪]