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    文/魏文彪

　　財政部近日發布數據顯示，在企業職工基本養老保險基金一項，剔除財政補貼等收入，2014年，基本養老保險費收支相抵為負的319億元。有專家報告認為，化解養老金基金風險，最行之有效的方式是，提高退休年齡和提高領取居民基礎養老金年齡。（11月19日《21世紀經濟報道》）

　　養老基金運行安全牽涉退休職工的切身利益，與社會穩定密切相關。化解養老基金運行風險，不該總打職工的主意。幫助民眾實現老有所養，原本就是政府理當承擔的責任。在養老基金出現收不抵支的情形下，政府有必要進一步加大對養老基金的投入力度。此外，還可以提高國有企業紅利劃轉社保基金的比例。

　　需要看到的是，提高養老金領取年齡，實際上會變相降低民眾的養老保障水平，與改革、發展的根本目的背道而馳。而且，提高養老金領取年齡，會嚴重影響到養老金的“含金量”。而由政府與國企承擔起更大責任，來化解養老基金運行風險，才會既有利于不斷提高國民福利保障水平，同時又能促進養老保險的長期可持續性發展。

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（來源：半島網-半島都市報）