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在平度招聘會上，有不少大學生的身影。

　　編者按

　　11月8日，青島大學舉辦了“2016屆畢業生首場大型供需見面洽談會”。據了解，此次大型校園招聘會吸引了近600家用人單位，提供就業崗位超過了1.8萬個。近日，記者從相關部門了解到，大四新學期才開始3個月，課程還沒有完全結束，校園招聘會就已經紛至沓來。面對“就業季”的提前駕臨，回平就業的大學生有多少？在平大學生就業狀況如何？目前又有哪些促進大學生就業的利好政策？創業到底難還是容易？我們將帶您解開這些迷團……

　　11月8日，青島大學舉辦了“2016屆畢業生首場大型供需見面洽談會”。據了解，此次大型校園招聘會吸引了近600家用人單位，提供就業崗位超過了1.8萬個。近日，記者在平度走訪了解到，隨著青島大學招聘會的紛至沓來，部分大學生選擇了回到平度就業，雖然比例較低，但是選擇在平度就業的大學生更注重工作的發展空間。

　　在平就業大學生比例較少

　　大學生就業難已不是一個新話題，也受到了社會各界的關注，大學畢業后，哪里才是展現自我的最好舞臺？這個問題也困擾了越來越多的大學生。找工作難，在大城市找一份薪水高、前景好、自己又喜歡的好工作更難。“我畢業之前在青島實習過一段時間，大城市的生活節奏快，壓力大，生活成本也高，最終我還是根據自己的實際情況選擇回到平度就業，現在從事的這份工作符合自己的專業，待遇什么的也挺好。”在青島上完大學后，王萍選擇回到了平度就業。

　　記者了解到，近幾年，平度市人社局采取多種措施，大力促進大學生創業就業，已形成良好的創業就業氛圍。但是記者從平度市人社局獲悉，去年平度籍的大學生有7000余人，但回平度就業的大學生人數卻很少。

　　首份工作更注重成長空間

　　記者采訪了解到，目前很多大學生在就業時，除了注重薪酬，也十分注重成長空間。“參加過的招聘會聘會基本上先是初步了解一下，然后還需要經過筆試、面試才能最終拿到offer，面試官問了很多關于實習經驗的問題，我也著重問了成長平臺和上升空間的一些問題。”王萍告訴記者。

　　記者采訪了解到，不少畢業生表示，今年工作崗位待遇跟之前沒有大的波動，因此，福利待遇以及發展空間更加受到關注。“我的專業對口的崗位就是會計，根據以往的了解，這個崗位的薪水基本跟以往差不多，2500～3000元左右，所以我現在更加關注的就是福利這一塊，休假安排、五險一金以及未來發展空間更加重要。”大學畢業后在平度就業的24歲的李先生告訴記者。

　　求職者和企業都應理性

　　記者采訪了解到，不少大學生在就業時，往往拒絕選擇中小企業，其中，“不穩定”“沒發展”“薪水低”成了主要理由。在接受采訪的許多大學生看來，即使中小企業的待遇較好，“身段”放不下來總會讓他們打退堂鼓。

　　據了解，在招聘會上，管理類、會計統計類、師范類、營銷與貿易類求職人員較多。大學生在求職時，可以根據自己的專業，避開高峰類求職人群。而要想解決“就業難”“招工難”的雙重困境，不僅大學畢業生需要放下“身段”，企業更需要通過建設科學的人才培育體系來提高對高素質大學生的吸引力。

　　平度市人社局相關工作人員建議，針對目前大學生更加注重成長空間，中小企業應建立長期的人才儲備戰略，建設包含員工職業生涯規劃和繼續教育等內容的人才戰略體系，增強企業對高層次人才的吸引力。而從另一個角度看，大學畢業生也應積極轉變觀念，根據自身情況選擇就業崗位。

　　文/圖 記者 禚佩佩

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]