?　　齊魯晚報記者劉雅菲

　　受傷的肺煤礦里60多名工人被診斷為塵肺

　　“先是打眼，然后放炮，放完之后用風扇稍微一吹接著就進去干活，拿鏟子把煤鏟上傳送帶。”章丘李福煤礦的礦工襲普平說起了他每天的工作狀態，“在那里面風扇吹也沒什么用，里面飄的都是煤塵。”在這種連呼吸都很困難的地方，襲普平一干就是15年。

　　在工作的前12年里，襲普平從來就沒有采取過防護措施，“從礦井里出來，鼻子嘴里全都是黑的，連咳出來的痰都是黑的。”直到2012年，礦上才開始給礦工發防塵口罩，“三個月發一回，用了那東西能稍微好點，但鼻子嘴里還是黑。”

　　2014年12月15日，李福煤礦發生瓦斯爆炸事故，礦上停工了，襲普平的工作也暫停了，但這份工作卻給他的后半生留下了抹不去的印記。2015年2月，他和60多名工友一起到山東省職業病醫院檢查，最終被確定患上塵肺病，這是種在煤礦工人中十分普遍的疾病，他這時才知道了自己平時為啥老感覺喘氣喘不到底。“我是煤工塵肺一期，我們都上網查過了，這種病就等于絕癥，治不好，我們自己也看不起。”

　　同襲普平一樣，常年的井下工作，讓其他60多名礦工也全部被診斷為塵肺病。在后來的工傷鑒定中，濟南市人力資源和社會保障局給他們認定了工傷，并且分別被濟南市勞動能力鑒定委員會鑒定為六級、七級傷殘。

　　“知道自己有這個病以后，我們家那口子在外面轉悠了半宿才回家，”郭現冬對記者說起她的愛人王錫玉，43歲的王錫玉也被診斷為塵肺病，“我們家兩個孩子，一個上高中一個上二年級，都靠他干活養著，聽說他得了這個病以后不能干重活，我家老大還跟我說：‘媽，俺爸以后也不能干重活了，要不我不上學了吧。’”

　　不平等協議工傷保險補償成企業籌碼

　　如果說在這60多名礦工的不幸里面還有一絲幸運，就是他們都曾繳納過工傷保險，雖說繳納時間不長，但依據工傷保險條例他們能獲得部分補償。

　　根據工傷保險條例第三十六條，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，可以從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；還可以保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。根據工傷保險條例第三十七條，被鑒定為七級傷殘的工人，可以從工傷保險基金中按傷殘等級領取13個月的本人工資的一次性傷殘補助金。同時，六級、七級傷殘的職工，在同單位解除勞動合同的時候，都可以領取到由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

　　這些條例上寫得清清楚楚的補償，要起來卻沒那么容易。“現在礦上干不成了，我就想把應該拿到的補償拿回來，先去把病治治。”李師義被鑒定為七級傷殘，如果要同單位解除勞動合同，他可以拿到由工傷保險支付的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和由李福煤礦支付的一次性傷殘就業補助金。

　　由工傷保險支付的這兩部分補償，卻成了煤礦的籌碼。在同企業解除勞動合同的時候，李福煤礦給了李師義和工友們一份職業病賠償協議書，協議中規定，乙方（也就是礦工）現繳納社保的，由甲方給予辦理社保賠償金，賠償金額全部付給乙方，企業不再支付任何費用。

　　“這就是說，我們只能拿到工傷保險給的補償金，礦上不給補償那個一次性傷殘就業補助金了。礦上跟我們說，如果不簽這個協議，連工傷保險補償的錢也拿不到。”李師義告訴記者。

　　9日，記者同礦工們一起來到章丘市人社局，相關工作人員表示，目前李福煤礦礦工的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金都已經到人社局了，發放的話需要煤礦上報材料。一次性傷殘補助金雖然不需要解除勞動合同，但也需要礦上報材料。“你們現在礦上的工傷保險已經都停了，所以這兩部分錢是一起支付，報上材料以后你們跟企業簽個協議，需要單位同意才可以把錢支給個人。”

　　 [編輯: 林永麗]