?　　□記者 王紅妮

　　采訪中，人社部門相關(guān)人士表示，目前山東省的晚育假有60天，較不少地方要長(zhǎng)。該人士表示，一些地方的晚育假只有30天，有的甚至只有15天，相比之下，我省的晚育假比較長(zhǎng)。有市民表示，雖然山東目前執(zhí)行的規(guī)定比國(guó)家規(guī)定少8天， 但是60天的晚育假還是比較劃算的。不過(guò)，和全國(guó)大部分地區(qū)一樣，我省生二孩，暫時(shí)還不能享受60天的晚育假，只能享受正常產(chǎn)假。

　　我省60天晚育假比較長(zhǎng)

　　“雖然60天的晚育假很有用，但問(wèn)題是生二孩就無(wú)法享受晚育產(chǎn)假了。 ”張女士表示， 對(duì)于二孩母親來(lái)說(shuō)， 還是希望正常產(chǎn)假能夠長(zhǎng)一些。 “對(duì)于一個(gè)剛剛生完小孩的產(chǎn)婦來(lái)說(shuō)，8天是一個(gè)很長(zhǎng)的休息時(shí)間。 ”

　　為什么生二孩不能享受晚育

　　假呢？ 根據(jù) 《山東省人口與計(jì)劃生育條例》：“女方晚育的， 除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日?！逼渲校巴碛钡慕缍椤耙鸦閶D女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育”。所以，生育二胎，只有90天產(chǎn)假。

　　“從計(jì)生的角度來(lái)說(shuō)，生育第一個(gè)子女時(shí)達(dá)到晚育的年齡，可享受60天的晚育假，這是一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的假期，只是針對(duì)初育者而言的， 對(duì)于二胎而言，不管生育二胎的時(shí)候年齡多大， 都不符合晚育的概念，所以不能享受晚育假。”山東省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　有省份已調(diào)整二胎休假

　　記者了解到，有的省份已經(jīng)調(diào)整二孩產(chǎn)假規(guī)定，生二孩可以享受和生頭胎同樣的休假政策。2014年9月26日實(shí)施的 《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》 規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假， 難產(chǎn)的增加15天； 晚育的增加60天， 男方護(hù)理假為15天。 符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻與生育第一個(gè)子女時(shí)的待遇相同。 但是，“單獨(dú)夫婦” 第二胎生育雙胞胎或多胞胎的情況， 無(wú)法享受到符合計(jì)劃生育政策的60天晚育假。

　　小貼士

　　產(chǎn)假不夠用 媽媽們還可休哺乳假

　　“我們希望產(chǎn)假能再長(zhǎng)點(diǎn)，尤其是二胎產(chǎn)假，孩子還吃著奶就得來(lái)上班，可以說(shuō)是上班哺乳兩耽誤。”有的媽媽說(shuō)道。本報(bào)曾報(bào)道，業(yè)內(nèi)人士稱，延長(zhǎng)產(chǎn)假預(yù)計(jì)短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)。 那現(xiàn)有的孕產(chǎn)婦怎么才能做到上班哺乳兩不誤呢?記者了解到， 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 及《山東省實(shí)施< 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>辦法》 規(guī)定,孕產(chǎn)婦有幾個(gè)假可以請(qǐng):

　　產(chǎn)前假《 : 山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》 規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排從事夜班和加班勞動(dòng),每天給予工間休息1小時(shí), 算作 勞動(dòng)時(shí)間。 有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。 上班確有困難且工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng)、 單位批準(zhǔn),可休產(chǎn)前假60天,休假期間,其工資不低于基本工資的80%。

　　哺乳假:上述辦法規(guī)定,有不滿1周歲嬰兒的女職工,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間,每次為30分鐘,多胞胎生育的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。 有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

　　女職工哺乳嬰兒滿1周歲后,如正值夏季的,單位可根據(jù)具體情況,適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期1至3個(gè)月；經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的,可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳時(shí)間,但以不超過(guò)半年為限。 上班確有困難且工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可休半年以內(nèi)哺乳假。休假期間, 其工資不低于基本工資的80%。

[編輯: 張珍珍]