?　　本報10月17日訊（記者 張同順） 日前，省人社廳、省財政廳印發(fā)《山東省開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作方案的通知》，2015年至2017年，在全省選擇15家左右大中型企業(yè)作為試點，每家企業(yè)選拔100人左右參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　根據(jù)《通知》，企業(yè)新型學(xué)徒制以企業(yè)為主體，通過企校合作等方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)模式。學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，按照勞動合同約定，支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒基本工資。承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔(dān)。

　　人社部門會同財政部門對開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。具體補貼數(shù)額按企業(yè)支付給培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)費用的60%確定，每人每年的補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)控制在4000元至6000元的合理區(qū)間，補貼期限不超過2年。培訓(xùn)后未能取得中級以上職業(yè)資格證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼；培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得中級以上職業(yè)資格證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 林永麗]