?　　半島都市報10月11日訊（記者 魏海洋） 職業學校必須要有企業實踐經驗，新任教師應先到企業實踐再上崗教學。10月11日，教育部發布《職業學校教師企業實踐規定（試行）》（以下簡稱“規定”），面向社會公開征求意見，提到職校專業課教師要根據專業特點，每5年必須累計不少于6個月到企業或生產服務一線實踐。

　　職業學校包括中等職業學校和高等職業學校，育人的主要目標是為企業提供高素質的技能人才，校企融合就顯得尤為重要，因此教育部擬規定職業學校教師必須要有企業實踐經驗。職業學校專業課教師，要根據專業特點每5年必須累計不少于6個月到企業或生產服務一線實踐，沒有企業工作經歷的新任教師應先實踐再上崗。公共基礎課教師也應定期到企業進行考察、調研和學習。

　　根據規定， 教師企業實踐的形式，包括到企業考察觀摩、接受企業組織的技能培訓、在企業的生產和管理崗位兼職或任職、參與企業產品研發和技術創新等。除了專業課教師，公共基礎課教師也應定期到企業進行考察、調研和學習。規定要求，教師企業實踐所需的設施、設備、工具和勞保用品等，由接收企業按在崗職工崗位標準配置。企業因接收教師實踐所實際發生的有關合理支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時扣除。

　　經學校批準到企業實踐的教師，實踐期間享受學校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓費、差旅費及相關費用按各地有關規定支付。地方教育行政部門要會同人社部門，建立教師企業實踐考核和成績登記制度，把教師企業實踐學時（學分）納入教師考核內容。

　　根據規定，職業學校教師無正當理由拒不參加企業實踐或參加企業實踐期間違反有關紀律規定的，所在學校應督促其改正，并視情節給予批評教育；有違法行為的，按照有關規定處理。

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]