?　　趙同學在青西新區讀大三，今年暑假他和30多個同學通過一家正規勞務公司來到亨氏食品有限公司打工。然而，工作20天后，亨氏食品有限公司沒有按照入職前簽訂的協議時間安排工作，強行加班加點，因此同學們要求辭職，卻被拒絕支付工資。黃島人力資源和社會保障局告訴信網(0532-80889431)，他們將會責令亨氏食品有限公司把工資發放給同學們。

　　趙同學告訴信網，他是聊城人，現在讀大三，今年暑假他和其他30個同學留在了學校，打算找一份暑假工作賺些零花錢。“每次暑假回家都沒什么事，這邊工作機會相對多一些，而且可以住校，我們就都留在了青西新區。”

　　今年8月初，他和同學通過一家勞務公司，來到亨氏食品有限公司打工，負責產品包裝工作。趙同學說：“我們工作前是簽了一份協議的，工作時間早8點到晚8點，每日工作量是5000件，日工資每人80元。但是工作起來之后，發現幾乎每天都要求加班到近10點，工作量也加到了6000件。”

　　20天后同學們忍受不了這樣的工作強度，于是提出辭職，亨氏卻以耽誤產量為由不給他們結算工資。“具體能給多少工資也不一定，如果按照合同約定，每個人應該得到1600元左右。”趙同學說，他們已經將此事反映給了相關部門。

　　8月19日上午，黃島人力資源和社會保障局出面協商此事，辦公室施主任表示：“經過他們調查，趙同學是同學一家正規勞務公司簽訂的合同，那么雙方都應該遵守已簽訂的協議，無正當理由苛扣工資是違反勞動法的。他們將會責令亨氏食品有限公司把工資發放給同學們。”

　　施主任還特意提醒廣大大學生群體，兼職打工一定要通過合法的勞務公司，以保證需要時有力維護自身權益。

　　亨氏食品方面負責人告訴信網，他們爭取近日把工資發放給同學們，但是具體發放額度和時間還需要開會討論。 信媒體見習記者 董曉妍