?　　福州市政府辦公廳日前印發通知明確，福州152項政府職能將向社會組織轉移。這152項政府職能涉及市發改委、市城鄉建委、市衛計委、市教育局、市公安局、市旅游局、市民政局等32個部門，轉移承接方式包括購買服務、委托、授權等三種。

　　福州市152項政府職能向社會組織轉移，改革力度可謂前所未有，當贊。但是，我們也應該看到隱憂，這些承接政府職能轉移的社會組織會不會搖身一變變成了“特權”組織呢？

　　選擇要招標，政府部門不能自定人家。政府職能向社會組織轉移，有很多社會組織可以承接，比如市區道路綠化養護，市屬公園安保、保潔及綠化養護以及醫師資格考試等，完全可以多方選擇，可以本市、本省、全國范圍內選擇，公開招標，優中選優，杜絕腐敗等違法亂紀行為。

　　收費要公開，社會組織不能溫柔一刀。服務要監督，政府部門不能甩手不管。政府某些職能轉移出去，政府部門不是坐視不管，而是應隨時加強監督，發動民眾全面監督，一旦發現有亂收費等行為，該查處的查處，該整改的整改。

　　福州市152項政府職能向社會組織轉移，必須明確一點：政府向社會組織轉移的是“職能”，絕不是向社會組織轉移“特權”。社會組織必須牢記：承接政府“職能”，是在協調好承接職能、服務民眾、發展自身三者關系的基礎上更好地“服務”民眾，絕不是謀求“特權”。 8月5日《南方都市報》

　　

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