?　　近日，青島膠州在一家幼兒園工作的劉先生向信網(wǎng)反映，他利用業(yè)余時(shí)間做微商，補(bǔ)貼家用，可工作單位不允許，多次約談他。劉先生因此準(zhǔn)備辭職。

　　劉先生告訴信網(wǎng)，他從來(lái)不在上班的時(shí)候做這些事，都是下班以后，在微信上面發(fā)發(fā)廣告信息。

　　但是，他的這一做法卻違反了所在單位的規(guī)定。“園長(zhǎng)找我談話，不允許業(yè)余時(shí)間做這個(gè)，我不明白，業(yè)余時(shí)間通過(guò)自己的努力賺點(diǎn)錢(qián)補(bǔ)貼家用，又不耽誤正常的工作，單位管得著嗎?”5月19日，再次被叫去談話的劉先生覺(jué)得很不公平，就沒(méi)有再去上班。“其他老師業(yè)余做微商也不管，我賺點(diǎn)家用，就這么針對(duì)我。”劉先生說(shuō)，“我不想干了準(zhǔn)備辭職。”

　　對(duì)于劉先生的說(shuō)法，膠州尚貝幼兒園的張女士卻否認(rèn)了。她對(duì)信網(wǎng)表示，幼兒園有規(guī)定，禁止員工從事幼兒教育以外的工作，這樣避免幼兒教育工作者將精力放到別的地方，忽略孩子。劉先生對(duì)幼兒園的這一說(shuō)法產(chǎn)生質(zhì)疑，雖然自己在尚貝幼兒園工作，但卻不做幼兒教育。

　　對(duì)此， 張女士說(shuō)：“他雖然不教孩子，但他是管理層，員工尚且遵守，管理層肯定也要遵守規(guī)定。目前沒(méi)有證據(jù)證明其他員工也在業(yè)余時(shí)間里做微商。”張女士表示：“從沒(méi)扣過(guò)他一分錢(qián)，園長(zhǎng)找他談過(guò)話，他自己非要辭職，兩天前，沒(méi)打招呼，就突然不來(lái)上班了，這兩天的錢(qián)都沒(méi)扣過(guò)他的，照樣給他發(fā)。”

　　信報(bào)全媒體記者 杜杲燃

[編輯: 劉曉明]