?　　半島網5月25日消息  今天上午，記者從市人社局召開的新聞發布會上獲悉，青島再次上調企退人員養老金，調整范圍為2014年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休、退職人員。這是青島自2005年以來連續進行的第十一次調整，山東省首次實現按繳費年限調整，今年將有708681人受益。新增的養老金從2015年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。

　　調整遵循4項標準

　　調整標準有4項。一是普遍調整。退休人員包括靈活就業退休人員和企業退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，按魯政辦發【2011】64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員（以下簡稱補繳參保人員）每人每月提高100元。

　　 二是按照養老金水平調整。按照本人2014年12月基本養老金水平的3.3增加基本養老金。

　　三是按照繳費年限調整。將繳費年限劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。

　　四是向高齡群體的調整。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　按照國家、省的規定，此次調整企業退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。在以上4項企業退休人員養老金調整標準中，第一項屬于定額調整，第二項和第三項屬于掛鉤調整，第四項屬于適當傾斜。

　　 向高齡群體和低收入群體傾斜

　　對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上的高齡人員進行適當傾斜。

　　2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

　　月人均增加265元

　　據統計，今年青島共有708681名企業退休（職）人員符合本次調整待遇政策，調整后月人均增加養老金265元。企業退休人員（含退職人員）月人均增加294元，達到2914元/月；靈活就業退休人員213元達到1645元/月；補繳參保人員162元，達到868元/月。

　　企業退休人員可通過以下方式查詢具體的養老金調整情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保證中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障網（http://www.qdhrss.gov.cn），進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是，撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

　　文 孫貼靜

　　[編輯: 董芳]