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　　“有的人，太不仁。下腳料，廢產品，河里倒，路邊運。阻交通，臭氣熏，過路者，掩鼻奔。要建設，新農村，全村人，應一心，同涂脂，共抹粉。環境美，氣象新……”這是仁兆鎮后南埠村年逾七旬的老干部張方仁幾年前寫的新“三字經”中關于環境衛生方面的一段，如今的仁兆鎮，村村都有流動的保潔員，垃圾桶到處有，垃圾有人管，有地方放。用當地百姓的話說：“村容整潔變化大，應源于俺鎮從2011年開始按每人每月收取1元錢的衛生費帶來的效果”。

　　“仁兆模式”解難題

　　走進仁兆鎮王家埠村，但見一派整潔衛生的新村景：大街小巷干凈整潔，路邊兩旁綠樹掩映，每家每戶門前見不到垃圾堆、糞堆、草堆……村民李長功說：“俺們村里的保潔員按時清掃大街，所以村莊才能這樣干凈。”保潔員王俊升說：“我們這幾個老人平日里閑得慌，自村里成立了保潔隊以后，俺也當上了保潔員，不光能按時清掃街道，保持村莊衛生，每月還能拿到500元工資，真是一舉多得的好事！”

　　在全鎮先行試點的基礎上，認真總結推廣了韓家疃、后南埠、溝東等村莊的先進經驗，通過“一事一議”的方式，每人每月收取一元衛生費用于村莊環境衛生保潔。用于保潔隊伍工資發放，此舉調動了保潔員的工作積極性，對“美麗鄉村”建設起到了積極的促進作用。

　　隨著形勢發展，垃圾存儲量的逐年增加，衛生費也從開始的一人一元錢，逐步增加到一人兩元，2014年開始每人每月按3元收取，今年全鎮收取衛生費213萬元，占應交村民的95% 以上；鎮里對交納的衛生費做到專款專用，每個村莊設一個賬戶，集中在鎮經管統計審計中心管理使用。

　　設立專管員，監督工作進程

　　4年前，在仁兆鎮村莊沒有專職保潔隊伍，清掃衛主要靠面上號召，搞突擊活動，一陣風，環境衛生時緊時松，村莊之間參差不齊。鎮黨委、政府意識到：環境衛生要保持經常化、制度化，必須建立長效機制，有一支穩固的保潔隊伍。2012年，該鎮及時總結推廣了沙北頭、高村、韓家疃等村莊的經驗，公開選聘保潔員，每月500元工資。在村衛生保潔員設置上，該鎮按照各村戶數多少而定，原則上每100戶以下設1名，300戶以上最多設4名。

　　鎮村設立專管員，監督保潔員工作，實行保潔員日清責任區垃圾，村專管員監督保潔員工作質量，鎮監管員考核村專管員，層層落實責任，按照工作質量，全鎮統一發放工資，如保潔員連續2個月考核不合格的，予以辭退，全鎮297名保潔員全部登記造冊，建立檔案并簽訂承諾書。 文/圖 通訊員 宗緒昌 崔汝平 王俊設

（來源：半島網-半島都市報）