?　　大眾網濟南5月20日訊（記者 李澤）畢業季臨近，找一份滿意的工作也逐漸坐上應屆生所有事情中的“頭把交椅”。近期，大眾網記者采訪了多位在職場打拼多年的“老鳥”，聽他們給學弟學妹們支招。他們建議，應屆生可通過部分實習崗實現“曲線就業”；過于強調入職待遇或成為應屆生面試中的減分項。

　　采訪中，濟南某大型通信公司負責人事的張博告訴大眾網記者，由于公司拓展需要，近期的招聘計劃已經啟動，因為公司業務性較強，已經很難抽出時間來對新人進行培訓，入職之后能后立即上手才能更好的促進新門店快速打開市場。已經畢業多年的張博根據個人經驗建議，應屆生不妨改變策略，改投其他實習類崗位，保證先進入心儀的單位再尋求機會調崗。

　　在就職于戶外廣告設計公司的牛軍看來，不少應屆畢業生找工作都抱著去積累經驗的心態，一旦發現有更好的崗位便會跳槽。應屆畢業生把第一份工作的單位當成了融入社會的“跳板”和“孵化器”，也成為很多單位對應屆畢生的普遍認識，時間久了，這些公司也就開始控制招聘過程中應屆畢業生的名額。牛軍覺得，應屆畢業生若想淘得第一桶金，還是要踏實一些，不要讓頻繁跳槽成為個人簡歷上的“黑色污點”。

　　大眾網記者采訪了山東大學旅游管理專業的應屆畢業生郭威（化名），雖然他還沒有正式拿到畢業證書，但已被一家大型旅行社相中，不久之后即將辦理入職手續。對于旅行社開出的3000元/月的薪酬待遇，郭威認為，“距離自己理想薪酬還是有一定的差距”。

　　與郭威的想法不同，畢業于山東師范大學目前已經成為高中班主任的王悅則認為，畢業生就業首先應該珍惜工作機會，褪掉身上所帶有的學生意氣并且給自己制定一個合理的工作計劃，不要刻意的去提一些關于高薪及各項齊全福利社保方面的待遇。她認為，過多的要求，往往讓學生給自己面試的第一印象減分。

　　作為工作數年的“老鳥”，王悅還希望用人單位能夠給予應屆畢業生更多的實習機會：“現在的學生綜合素質還不錯，相信工作起來也會蠻拼噠！”

　　 [編輯: 李敏娜]