? 大眾網濟南5月20日訊(記者 李澤)畢業季臨近,找一份滿意的工作也逐漸坐上應屆生所有事情中的“頭把交椅”。近期,大眾網記者采訪了多位在職場打拼多年的“老鳥”,聽他們給學弟學妹們支招。他們建議,應屆生可通過部分實習崗實現“曲線就業”;過于強調入職待遇或成為應屆生面試中的減分項。
采訪中,濟南某大型通信公司負責人事的張博告訴大眾網記者,由于公司拓展需要,近期的招聘計劃已經啟動,因為公司業務性較強,已經很難抽出時間來對新人進行培訓,入職之后能后立即上手才能更好的促進新門店快速打開市場。已經畢業多年的張博根據個人經驗建議,應屆生不妨改變策略,改投其他實習類崗位,保證先進入心儀的單位再尋求機會調崗。
在就職于戶外廣告設計公司的牛軍看來,不少應屆畢業生找工作都抱著去積累經驗的心態,一旦發現有更好的崗位便會跳槽。應屆畢業生把第一份工作的單位當成了融入社會的“跳板”和“孵化器”,也成為很多單位對應屆畢生的普遍認識,時間久了,這些公司也就開始控制招聘過程中應屆畢業生的名額。牛軍覺得,應屆畢業生若想淘得第一桶金,還是要踏實一些,不要讓頻繁跳槽成為個人簡歷上的“黑色污點”。
大眾網記者采訪了山東大學旅游管理專業的應屆畢業生郭威(化名),雖然他還沒有正式拿到畢業證書,但已被一家大型旅行社相中,不久之后即將辦理入職手續。對于旅行社開出的3000元/月的薪酬待遇,郭威認為,“距離自己理想薪酬還是有一定的差距”。
與郭威的想法不同,畢業于山東師范大學目前已經成為高中班主任的王悅則認為,畢業生就業首先應該珍惜工作機會,褪掉身上所帶有的學生意氣并且給自己制定一個合理的工作計劃,不要刻意的去提一些關于高薪及各項齊全福利社保方面的待遇。她認為,過多的要求,往往讓學生給自己面試的第一印象減分。
作為工作數年的“老鳥”,王悅還希望用人單位能夠給予應屆畢業生更多的實習機會:“現在的學生綜合素質還不錯,相信工作起來也會蠻拼噠!”
[編輯: 李敏娜]