?　　為進一步規范本市勞務派遣用工行為，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，日前，市人力資源社會保障局發布勞務派遣管理暫行辦法（以下簡稱《暫行辦法》），《暫行辦法》將于7月1日起正式施行。

　　記者采訪市人力資源社會保障局相關負責人了解到，截至3月底，本市共有432家勞務派遣單位（含分公司13戶）獲得經營勞務派遣業務資質，其中實際開展業務的單位206家（占 48%），涉及被派遣勞動者9.3萬人、用工單位2248家。本市勞務派遣用工規模較大，勞務派遣單位 、被派遣勞動者 、用工單位數量均居全省首位。建立對勞務派遣的規范機制和管理措施，進一步規范本市勞務派遣市場和勞務派遣用工行為，維護勞動者的合法權益，是出臺勞務派遣管理暫行辦法的初衷和本意。

　　本市勞務派遣管理暫行辦法規定，任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門依法責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

　　城市信報/信網記者 郝春梅

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 李敏娜]